软件销售经理

职位类别： 销售经理/主管

欢迎加入我们，共赢成长，获得持续的成功。
我们为您提供：1、具有激励性的薪酬与福利：提供具有市场竞争力的薪酬与福利，保证能力与报酬高度匹配2、优秀的合作团队：提供专业顾问与资深的开发协助，更好地帮助您赢取商机，成功签单3、先进完善且具有很大市场的专业产品：我们的产品具有很强的市场竞争力且市场需求量大4、专业的培训：我们提供全面专业的产品培训，帮助您更快更好地熟悉产品，更容易开展销售工作5、提供全方位的职业发展方向：销售经理--高级销售经理--销售主管--销售总监岗位职责：1、负责8thManage系列软件产品的销售及市场开拓,达成个人年度销售目标；
2、研判、推动、引领整个销售周期，协调服务资源，商务谈判、报价或招投标，赢取商机；
3、维护密切、和谐的客户或合作伙伴关系，赢取客户对产品、服务的高满意度。
任职要求：1、对企业管理软件有深刻的认识，对企业管理有相当的了解；
2、熟悉国内企业管理软件市场，具备五年以上IT领域销售经验；
3、具备项目管理（PM）、客户关系管理（CRM）、采购及供应商管理、人力资源管理软件(HR)销售经验（至少其中一种）；
4、具备良好的沟通和表达能力，独立开拓客户能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、大学专科以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先；
公司福利制度：薪资结构：正常工作时间工资+岗位津贴+餐补+交通补贴+年度考核绩效奖金+季度团队活动经费；
带薪假期：5天8小时工作制；
员工享有5-15天的带薪年假；
每年12天带薪病假；
国家法定节假日正常放假；
社会保险：购买养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；
公积金：按照国家规定为正式员工购买公积金；
绩效考核：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果相应进行薪酬调整；
员工福利：享有结婚贺金，生育贺金，年度健康体检，年度旅游，年会；
为丰富员工业余生活，每周五组织员工参加羽毛球活动；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限