人事主管 急聘

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执；
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘与配备计划；
3、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案；
4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核；
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
6、负责员工劳动关系的管理；
7、完成领导交办的任务。
行政方面：1、领导公司的后勤服务工作（办公用品、行政用车、办公环境等），创造和保持良好的工作环境；
2、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
3、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力。
工作地址：

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限