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职位描述
销售代表
银行
金融
职位类别: 销售代表
我是招商银行信用卡中心广州卡部,招聘部经理,杨小姐看过了很多高大上的职位描述,你是不是厌倦了.....那我们就,说点实在的:(坦诚布公)①求薪资:2016年这里员工平均工资8000+,确切点8725.4元,我们说的是月平均,不拿最高特例忽悠人。 超过一般人,月薪过万正常,不用奇怪,这里是银行。 ②求发展:和招行下属第三方公司签,但1年后优秀员工可竞聘银行内编(正职),年薪20w+,在这里,没有外聘管理岗,总经理、部门经理、主任都来自基层岗位业务员,广州卡部作为总经理的摇篮,说不定你就是下一个卡部老总!③求锻炼:锻炼一字说起来很虚,无非就是想未来有更好发展,在招行大平台经历过,销售能力培养过,只想说一句,你再跳槽会很吃香。 ④求公平:这个团队95%来自于外地,没有关系户,业绩决定一切,能者居之。 良好的团队氛围,公平,平等,共同成长的氛围,公司90%是90后,年轻,自由,多样化。 ⑤求入门:大学你没的选,专业你没的选,不管学霸还是学渣,你既然出来了,就是社会人,专业在这里不重要,想转金融业(银行)的,看这里。 ⑥求名声:也许你不缺钱,也许你不削小公司,来银行业,投身金融,在广州这个以金融为未来发展核心的城市,你不会被淘汰,有时选择大于努力,你说呢?你建功立业的方面:岗位职责:1、负责广州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。 2、从事广州区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为广州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。 任职要求:1、全日制统招大专(含)以上学历,20—30岁之间2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力4、无不良信用问题,个人征信记录良好HR联系电话:
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
招商银行信用卡中心
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 银行信用卡业务员(底薪3900+五险一金)
招商银行信用卡中心人才招聘需求。 人才理念 成功的企业,源自成功的人才战略,组织的成功,源于员工的成功。招商银行信用卡中心秉持以人为本的原则,形成了具有公司特点的人力资源管理理念,不断吸收、培养、发展人才,共创行业强盛之路。 公司在多年发展历程中,树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用,因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间,激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。 公司重视员工的职业生涯规划,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多层次、多方位的培训,包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,促使员工个人价值的提升,促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本,加强公司硬件建设,给每一位员工家的感觉。同时,注重人与人之间的尊重与理解,无界限的交流已化为企业的文化。 人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,招商银行信用卡中心的大门对所有有志者敞开着。 公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。 招商银行信用卡中心竭尽所能做到:人适其位,位适其人。 招商银行信用卡中心招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准,请核对准确,避免上当受骗!
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