人事经理/人力资源经理/招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程，并组织实施；
3、依照公司的实际需要，制定详细的招聘计划，组织招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘配置；
4、负责员工的选拔、任聘、培训、考核、奖惩、晋升、离职等人事调整手续的审核及办理；
5、组织新员工的试用期、转正期、劳动合同到期的绩效考评，定期进行工作表现回访，完善绩效考核体系，制定测评指标，及进行可行性考核，完善公司季度或年度考核；
6、负责建立公司培训体系，制定公司年度培训计划，负责检查各部门年度和月度培训计划实施情况；
负责组织公司内部进行培训；
7、负责员工劳动关系管理，协调员工关系，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责公司的日常考勤监督，办公设备、公共设施的日常管理和维护；
9、负责组织安排公司的各种会议及员工活动；
任职要求：1.大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3年以上人事工作经验；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨，有较强的计划性和条理性，有较强的亲和力，适应能力强；
5.熟悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系，避免劳动纠纷；
6.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通，协调和推进能力；
7.熟练使用WORD,EXCEL等办公室软件；
员工福利：1、春节、端午节、中秋、三八妇女节、圣诞节、员工生日发放礼物及节日礼金；
2、根据员工需求，提供住宿，空调、洗衣机、冰箱等家电齐全；
3、每月员工活动聚餐、季度生日聚会，年度旅游；
4、每年根据工作需要可申请学习和培训机会；
5、入职提供免费专业上岗培训、良好晋升机制、定期提升培训；
6、六天八小时工作制，享受国家法定假期、婚假、产假、年假等；
7、公司上班时间：周一至六8：30－12：00；
13：30－18：00八小时工作制；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限