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3.5K起网络销售

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广州凯晟电子商务有限公司
  • 实名
  • 私营·民营企业
  • 1-100人
  • 互联网/电子商务

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职位描述

五险一金 员工福利 8小时工作制

职位类别:网络/在线销售

酬薪待遇:无责任底薪+全勤奖+高提成+社保+优厚福利(底薪3000元,转正3500元,人均月薪5000+)岗位职责:1、公司提供客户资源,不用自己找客户,不用打电话外出,主要通过网络与客户进行有效沟通,了解客户要求;
2、开发新客户,利用网络进行公司产品的销售与推广;
3、熟悉公司业务优势和工作流程,向客户推介公司产品与服务信息;
4、维护销售渠道,跟进、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
任职资格:1、18-28岁,男女不限,有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可;
2、对销售工作有较高的热情,有良好的沟通能力,勇于挑战高薪;
3、性格开朗,坚韧,自信,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有强烈的事业心,责任心和积极工作的态度,富有团队协作精神;
5、熟悉电脑基础操作。
优厚的薪酬福利制度:公司将提供行业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!1、基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;
2、公司实行做六休一工作制,每天工作时间:9:30-18:30;
3、弹性上班时间,按国家规定享受法定节假日,公众假期;
4、根据工作年限不同每年还可享受5-10天的带薪年休假;
5、每月带薪病假;
6、在轻松的工作中享受下午茶福利;
7、每月举办员工生日会、有生日礼金,丰富的节日福利;
8、每月公司提供经费给各部门、各小组举办活动;
9、每年至少1次说走就走的旅行。
培训与发展:公司提供带薪岗位培训、衔接培训、管理能力培训等专业和广阔的职业发展空间培训:入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训(1)新入职员工均提供导师指导;
(2)根据员工特点设置个性化培训课程;
(3)定期沙龙分享。
发展:助理级-专员级-组长级-主管级-经理级(1)每个岗位,都有全面的客观的能力发展体系和职级晋升机制;
(2)每位员工具备均等的晋升机会;
(3)公司支持内部岗位轮换,个人可根据实际情况及规划申请岗位调整,确定合适的发展方向;
(4)公司提供内部竞岗机制,给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。
工作地址:广州市天河区车陂大岗路4号沣宏大厦A栋4楼4006查看职位地图

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

职位关键字: 外贸跟单员 、销售培训 、薪酬结构 、科学老师 兼职

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

企业简介

广州凯晟电子商务有限公司

  职位类型:销售-销售总监(30-50名)上班地点:天河车陂brt 地铁站旁岗位职责:酬薪待遇:无责任底薪+全勤奖+高提成+社保+优厚福利(底薪3000元,转正3500元,人均月薪5000+)
岗位职责:1、公司提供客户资源,不用自己找客户,不用打电话外出,主要通过网络与客户进行有效沟通,了解客户要求;2、开发新客户,利用网络进行公司产品的销售与推广;3、熟悉公司业务优势和工作流程,向客户推介公司产品与服务信息;4、维护销售渠道,跟进、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。
任职资格:1、18-28岁,男女不限,有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可;2、对销售工作有较高的热情,有良好的沟通能力,勇于挑战高薪;3、性格开朗,坚韧,自信,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有强烈的事业心,责任心和积极工作的态度,富有团队协作精神;5、熟悉电脑基础操作。
优厚的薪酬福利制度:公司将提供行业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!1、基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;2、公司实行做六休一工作制,每天工作时间:9_58_30-18_58_30;3、弹性上班时间,按国家规定享受法定节假日,公众假期;4、根据工作年限不同每年还可享受5-10天的带薪年休假;5、每月带薪病假;6、在轻松的工作中享受下午茶福利;7、每月举办员工生日会、有生日礼金,丰富的节日福利;8、每月公司提供经费给各部门、各小组举办活动;9、每年至少1次说走就走的旅行。培训与发展:公司提供带薪岗位培训、衔接培训、管理能力培训等专业和广阔的职业发展空间培训:入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训(1)新入职员工均提供导师指导;(2)根据员工特点设置个性化培训课程;(3)定期沙龙分享。发展:助理级-专员级-组长级-主管级-经理级(1)每个岗位,都有全面的客观的能力发展体系和职级晋升机制;(2)每位员工具备均等的晋升机会;(3)公司支持内部岗位轮换,个人可根据实际情况及规划申请岗位调整,确定合适的发展方向;(4)公司提供内部竞岗机制,给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。联系人:王小姐
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