人事主管（招聘方向，6k底薪+3-5k绩效）

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：1、制定——招聘计划；
2、组织开展——人员招募、选拔、录用等相关工作；
3、开拓和选择——招聘渠道；
4、统计分析——招聘相关数据；
5、初步分析——招聘费用、招聘渠道、招聘周期等进行。
6、改进——招聘流程、甄选方式方法；
7、管理和维护——招聘平台。
任职资格：1、学历：本科及以上；
2、专业：人力资源管理相关专业；
3、经验：有一年以上相关工作经验；
3、能力：可独立开展招聘相关工作；
5、特质：真心热爱人力资源管理工作，严谨，学习能力强，责任心强的沟通表达能力强，团队合作能力强。
【薪酬】底薪（6k）+绩效奖金（3k-5k）【福利】1、吃喝玩乐：员工旅游、每周三下午茶2、安全保障：五险、定期体检3、现金福利：全勤奖、年终奖生活补贴、节假日福利4、假期福利：法定假期、带薪年假、全勤假5、成长福利：带薪入职培训、在岗培训、职业技能培训6、特色福利：免费办理入户广州，免费职业技能培训。
【晋升途径，有方向才会有目标】招聘主管→中级招聘主管→高级招聘主管→人资部副经理→人资经理→人资总监【这些信息你必须知道】上班时间：早上9:00—12:00，下午14:00—18:15大小周：单周单休，双周双休

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限