招聘经理（氛围愉悦，团队专业）

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：1、制定——招聘计划；
2、组织开展——人员招募、选拔、录用等相关工作；
3、开拓和选择——招聘渠道；
4、统计分析——招聘相关数据；
5、初步分析——招聘费用、招聘渠道、招聘周期等进行。
6、改进——招聘流程、甄选方式方法；
7、管理和维护——招聘平台。
任职资格：1、学历：本科及以上；
2、专业：人力资源管理相关专业；
3、经验：有一年以上相关工作经验；
3、能力：可独立开展招聘相关工作；
5、特质：真心热爱人力资源管理工作，严谨，学习能力强，责任心强的沟通表达能力强，团队合作能力强。
【薪酬】底薪（6k）+绩效奖金（3k-5k）【福利】1、员工旅游:世界那么大，我们一起去看看2、每周三下午茶:小资生活妥妥的3、定期体检:佛系的我们这样养生4、带薪培训:学习挣钱两不误5、全勤奖:怕你迟到不到而已6、带薪年假:边玩边挣7、节假日福利:除男女朋友，其他都有可能送你8、五险:在我们这，当然无险9、年终奖:让你体体面面回家过年10、晋升空间:总监说：“你能力在我之上，总监给你做，过来秀秀啊！”11、生活补贴:暖暖的很贴心12、入户广州:让你一生一世做我们的人【晋升途径，有方向才会有目标】招聘主管→中级招聘主管→高级招聘主管→人资部副经理→人资经理→人资总监【这些信息你必须知道】上班时间：早上9:00—12:00，下午14:00—18:15大小周：单周单休，双周双休

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限