人事行政主管（双休+五险一金）

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：1、负责公司人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、年度人员招聘计划；
　3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等具体实施工作；
4、制定、完善人力资源相关规章制度，并监督执行；
　5、企业文化建设：实施员工关怀，促进员工融合及满意度提升；
主导公司员工活动，构建和谐工作氛围；
6、全面负责公司的行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；
7、深入了解各部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行。
任职要求：1、全日制本科及以上学历，三年以上互联网行业人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块工作，熟练操作招聘、员工关系两个模块的工作；
3、优秀的人际沟通能力和领导管理能力，灵活变通，善于协调、沟通和组织策划，抗压能力强；
4、熟悉国家和广州市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规政策。
工作地址：0

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限