行政经理

所属部门： 电声事业部

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责： 
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作，做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、行政后勤保障、安全生产工作之落实执行。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。
3、制造业150人以上公司人事行政工作经历，有过完整的人事行政工作链条。
其他要求： 
1、职业化程度好，原则性强； 
2、具备良好团队协作精神，出色人际交往能力，诚实可靠、品行端正； 
3、具有较强的责任心和学习能力。

工作时间：8小时，月休6天

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限