人力资源主管

职位类别： IT项目执行/协调人员

中高端男装集团公司 发展晋升空间大 温馨和谐办公气氛 福利待遇好 

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘制度体系和人才储备机制；

3、维护现有的招聘渠道，根据业务需求开发有效的招聘渠道；

4、执行中高层级招聘、甄选、背调和安置，满足公司的人才需求；

5、负责公司绩效，人力规划统筹管理；

6、负责公司员工关系模块管理工作；

7、完成上级领导交办的其他事宜； 



任职要求：

1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，服装零售行业优先；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，尤其熟悉招聘模块；

3、较强的沟通表达、分析判断能力，抗压力好，有良好的团队协作精神，责任心、事业心强；

4、熟练使用office等办公软件；



福利待遇：

1、提供行业内极具竞争力的薪酬待遇，以及与个人能力相匹配的弹性薪酬政策，根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整；

2、公司处于高速发展阶段，专业+管理双通道发展平台，广阔的职业发展空间，你有本事你就来；

3、完善的入职培训、专业技能培训和管理能力培训等专业培训，助力你的职业生涯；

4、依法享有社保五险+意外险，享受国家规定带薪假期、带薪年假等；

5、定期团队旅游、聚餐、生日礼品等福利享不停;

6、员工在职满一年，父母任一方年满60周岁，可获得有公司送出的每月200元的养老金；

7、公司团队年轻、富有活力，氛围轻松，同事间相处融洽，领导亲切友善；

8、位于繁华市中心，周边交通生活便利，优质的办公设备以及空调、饮水机、冰箱、微波炉等完善的配套生活设施。



创意工作 写意生活 格度热忱欢迎各位有志之士盟。携手共进，共创未来。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限