招聘经理

职位类别： 渠道/分销专员

职责描述：

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度的人员招聘计划；

2、制定招聘预算计划，按招聘计划制定招聘预算，上报预算计划；

3、计划确认后，及时向上级申报招聘计划；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、监管招聘专员有效利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构（例如：中/大专院校、中介、网络）；

6、进行聘前测试和简历甄别工作，合理安排招聘、面试、选择、安置、职前培训工作；

7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

8、建立后备人才选拨方案和人才储备机制；

9、协助上司完成其他事务协调与监督，完成上司交办的其他任务；

10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，与员工进行沟通，了解员工工作、生活情况。



任职要求：

1、 人力资源、管理或相关专业，本科以上学历；

2、 熟悉互联网行业人才市场，有中高端岗位、程序类岗位招募经验及至少5年以上大中型互联网招聘经验；

3、 能独立开发各种招聘渠道，具备一定的评估能力；

4、 掌握较好的面试技巧和人才评测，有效预防面试环节的潜在用工风险；

5、 思维敏捷，优秀的沟通能力和语言表达能力，具备一定的谈判能力；

6、 工作富有激情，积极主动，有责任心，并能承受一定的工作压力；

7、 性格外向，有良好的职业道德和职业操守

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限