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职位描述

CTO/CIO 招聘专员 招聘计划 招聘渠道

职位类别: CTO/CIO

职责描述:

1、建立并实施区域人力资源招聘计划,以支持公司区域各部门用人要求;

2、负责招聘信息的发布、简历筛选、推荐以及测评和面试组织;

3、拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划,及时反馈招聘需求变更与招聘计划的实施;

4、建立、维护、拓展区域招聘渠道,准确定位各类招聘渠道,定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估;

5、负责区域员工入、离职管理,做好离职人员的面谈记录;

6、做好员工户籍、档案管理,做好与区域人事行政主管的相关信息协调;

7、完成上级领导交代的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;

2、3年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、培训模块,有培训行业工作经验者优先,有猎头工作经验优先;

3、具有优秀的沟通与组织协调能力


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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