首席运营官(COO)

职位类别： 游戏界面设计

岗位职责：

1、 结合公司战略和目标，制定切实可行的部门业务的设计规划、开发及实施等优化方案，对公司的生产经营有计划权、建议权、调度权等；

2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

3、用户体验、功能完善，提升产品黏度，与相关团队紧密配合，有力推动产品设计、研发、运营及推广；

4、实时了解行业和市场相关动态，做好产品调研和研发的跟踪分析；

5、负责团队的建设，包括人才选拔、培训、资质认定、团队考核体系的搭建；

6、合理规划年度工作计划和科学规范的工作流程，经CEO批准后监督执行；

7、对重大决策有建议权或者否决权，负责经营的绩效的考核；

8、负责手游研发的日常项目管理工作，适度参与项目研发和研讨，包括对项目立项、启动、计划、执行和控制等各阶段。；

9、把控项目研发进程，协助主管制定项目的计划和时间表，对各部门有监督权和考核权；

10、企业长远战略和发展规划的参与和制定者。



任职要求：

1、5年以上游戏行业经验，全日制本科或硕士经济管理专业或者营销专业等；有3年以上大型游戏上市公司或者集团管理经验；

2、对年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；对中、长期发展规划负组织、推动责任；

3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任；

4、能辅助CEO的工作，并能代理CEO处理日常职能事务，协助CEO制定公司业务发展和规划；

5、对于重大发展机遇拥有敏锐嗅觉，能及时提出合理化建议，供决策层应对和把握商机；

6、熟悉游戏产品开发的流程，有较丰富的产品经验，从立项调研、需求确认、产品定位分析、产品的原型、品控、用户反馈等环节有很好的掌控能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限