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职位描述
CTO/CIO
开发经验
控制测试
测试用例
职位类别: CTO/CIO
岗位职责: 1.负责测试团队的日常管理工作,制定和安排测试计划、测试工作; 2.带领测试团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行,并监督和控制测试工作的进程; 3.负责测试用例的质量,开发高效的测试用例; 4.负责与其他部门的人员沟通协作,例如与开发人员和项目管理人员进行沟通,共同推动项目的顺利进行; 5.负责测试团队的培训,培养团队队员的能力。 6.熟悉性能测试优先。 任职要求: 1.有5年以上产品测试经验; 2.具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力; 3.熟悉主流的测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具; 4.具备良好的管理、组织和协调能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 广州景联信息科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 广州市番禺区小谷围街青蓝街28号5栋401室、402室
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 王炅
- 注册资本: 6399.9946万人民币
- 注册时间: 2011年07月28日
- 注册号: 440101000173382
- 统一社会信用代码: 91440101579980940X
- 组织机构代码: 579980940
- 登记机关: 广州市番禺区市场监督管理局
- 注册地址: 广州市番禺区小谷围街青蓝街28号5栋401室、402室
- 营业期限: 2011-07-28至2061-07-28
- 核准日期: 2020年12月03日
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经营范围:
网络技术的研究、开发;计算机和辅助设备修理;计算机网络系统工程服务;信息电子技术服务;电子设备工程安装服务;通信设施安装工程服务;电子产品设计服务;企业管理咨询服务;投资咨询服务;商品信息咨询服务;生物技术咨询、交流服务;商品批发贸易(许可审批类商品除外);非许可类医疗器械经营;医疗用品及器材零售(不含药品及医疗器械);软件开发;营养健康咨询服务;全民健身科技服务;教育咨询服务;市场调研服务;健身服务;家庭服务;健康管理咨询服务(须经审批的诊疗活动、心理咨询除外,不含许可经营项目,法律法规禁止经营的项目不得经营);医院管理;医疗诊断、监护及治疗设备批发;跨地区增值电信服务(业务种类以《增值电信业务经营许可证》载明内容为准);许可类医疗器械经营;
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企业简介
广州景联信息科技有限公司
母公司:广州合立正通信息科技有限公司(简称"合立正通")成立于1999年,注册资金6000万人民币,公司秉持“创新、分享、责任”的理念,以引领民族智慧产业为己任,创造人类幸福新生活,是我国igrs国际标准的重要支撑单位,公司结合云计算、物联网等先进技术,逐步构建和形成了智慧城市、智慧建筑、智慧社区、智慧家庭的完整解决方案,是国家首批认定的“高新技术企业”和“双软企业”。多年来,本公司凭借一流的技术、一流的质量、一流的服务赢得了用户及社会各界广泛认可,在智能建筑化、小区智能化、家居智能化领域具有一系列独立知识产权的产品和软件,多项研究项目被列入广东省火炬攻关计划,取得一批国家专利和软件著作权。公司秉承“想用户所想、急用户所急”的服务理念,竭诚为各界用户提供专业产品及技术服务。子公司:广州景联信息科技有限公司(简称景联科技)成立于2011年,注册资金4000万元,是一家专注于提供智慧健康医疗云服务的高科技企业。公司致力于移动医疗技术的创新及应用,在智慧健康医疗领域拥有数十项自主知识产权和专利,通过“云服务平台”把可穿戴式移动电子医疗产品与医院直接联网,为患者防病、养病、治病提供快捷、灵活、优质的居家健康医疗服务,并逐步构建和形成了面向家庭提供全方位、一站式的智慧健康医疗云服务解决方案,能有效缓解居民“看病贵、看病难”的难题,提高顶层医疗资源的配置利用效率,并以此逐步履行和实现公司的社会责任。2013年智慧健康医疗云服务在佛山朝阳医院试点,并成功获得“国家卫生部示范社区卫生服务中心”的称号。相关领导及数十家各省、地、市中心(社区)医院赴朝阳医院参观考察,多家电视台、报纸媒体对试点情况进行了系列报道。朝阳医院的成功验证了公司“健康生活、服务大众”的服务理念,强化了公司在2014年将朝阳医院的示范的典型经验推广至广东珠海、江苏镇江、云南昆明、江西抚州等地的信心,亦相信未来智慧健康医疗云服务的理念必然能为全国人民带来更加便利、灵活、优质的居家健康医疗服务。聚科技的力量,运用智慧管理健康,开创式的就医方式,创新的销售模式,为人民带来更加便利、灵活、优质的居家健康医疗服务,同时为个人实现价值,提供广阔的发展空间与平台。在盛世健康产业的黄金时代,作为健康医疗云服务领军者的景联,盛情邀请您加入团队,一起去见证科技所带来的健康生活与优质服务,共创精彩未来!公司福利待遇:1、工作环境:拥有人性化的规章制度;融洽的同事关系;绿色宽敞舒适的办公环境;上下班班车接送,五天工作制,一天7小时,周工作时间35小时。2、福利:(1)社会与商业保险:包括养老、失业、工伤、生育、基本医疗、重大疾病补助,以及商业保险;(2)住房公积金:助圆安居梦,惠及千万家;(3)奖金:年底双薪及年终奖金制;(4)休假:国家规定的法定节假日以外,将根据您在公司不同的服务年限享有不同天数的带薪年假,使您有更多的时间与家人共享天伦之乐;(5)员工活动:每周提供定期的健身活动,如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等;每年将定期举行集体活动,如运动会、拓展活动、联谊活动等,所有员工均享受年度旅游活动;(6)节日假活动及补贴。3、职业培训:公司建立多层次、多序列的职前、职中、在职等立体交叉的培训体系,从而促使人力资本的保值与增值,增强企业核心竞争力。4、晋升机制:根据个人特点,制定个人职业规划,使每位员工的能力得到充分发挥。
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