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职位描述
IT项目执行/协调人员
招聘计划
招聘体系
招聘专员
职位类别： IT项目执行/协调人员
职位描述: 1.根据编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求，编制并执行年度人员招聘计划，保证及时填补业务所需人员； 2. 实施具体招聘工作，包括招聘广告的发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用及试用期管理等； 3. 完善公司的招聘流程和招聘体系； 4. 协助部门完成职位分析，完善职位说明书； 5. 主导公司的人才库建设及维护，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6. 开发并管理招聘渠道及外包供应商，保证渠道的有效性与及时性； 7. 管理员工关系及动态调整（包括劳动关系解除、汇报关系调整、内部调岗、离职访谈等），并为部门组织发展提供方案； 8. 协助其他模块相关工作。 职位要求： 1.本科以上学历，5年以上人力资源相关经验，3年以上招聘经验； 2. 优秀的人员搜寻和甄选能力；擅长招聘IT岗位 3. 主动积极，结果导向； 4. 优秀的分析能力、快速学习和沟通表达能力； 5. 能承受较大工作压力，能熟练运用英语者尤佳。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
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企业简介
威尔森
WAYS ——致力于成为中国汽车行业领先的量化决策咨询伙伴 威尔森建立并拥有中国汽车行业大数据体系，通过智能数据库对海量数据进行互联互通、整合管理，并基于计量经济学建模，挖掘汽车行业大数据之价值，实现数据的智慧洞察，为车企及相关企业提供全面系统的市场分析，模拟，预测和优化，助力中国汽车行业建立以“数据”为基础的量化决策体系。 威尔森公司总部位于广州，并于上海、北京设有分公司，现拥有一支逾二百人的专业研究团队，其中包括全球领先的汽车行业数据建模咨询团队。该团队拥有超过十年的汽车行业数据建模和跨国车企高层决策支持经验，致力为车企创造最大的价值。 威尔森的产品及服务得到客户的广泛认可，已与超过40家主流汽车企业建立长期战略合作。 企业定位： 中国汽车行业领先的量化决策咨询伙伴 企业文化：精诚 专注 融合 进取 企业核心价值观： 为客户创造价值 为员工创建平台 诚实做人，踏实做事 如今，公司已与众多车企结成战略合作伙伴 未来，公司开拓进取，迈向更美好的明天 公司为员工提供丰厚的薪资福利，诚邀您的加入！
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