计划运营经理

职位类别： 运营经理/主管

职责描述：

一、运营计划管理：

1、负责组织编制公司年度经营计划，分解公司年度经营计划并监督实施。

2、负责组织对项目进行经营分析，提出项目经营计划改善建议或经营计划调整建议。

3、主要负责组织评审公司项目关键节点计划，组织各部门分解项目计划并监督实施。

4、主要负责根据项目计划执行情况提出改善建议或计划调整建议。

二、组织绩效管理：

1、 负责年度经营计划执行的监督、评估，以及相关执行部门效果的把控，并对总经办主任提供考核建议。

2、 负责各部门绩效指标的设定、信息收集与反馈工作。

三、组织流程管理：

1、 协助公司组织架构、职责、权限、管控模式的拟定。

2、 协助组织编制、评审并完善运营流程、规范及制度，对业务流程执行情况的日常检查和监督，提出改进意见。

3、协助对各中心/部门提报的制度汇集审核、报批、颁布实施，并对制度的实施情况进行跟踪检查，同时对执行效果进行监控，对执行效率进行监督及考核。

4、协助落实集团制定的各种制度、流程和规定。管理深度为跨部门级，即部门与部门间的各类制度、流程及规定，并不涉及部门日常内部流程及部门具体业务内部流程。

四、组织协调：

1、 主要负责处理公司相关中心、部门之间协调工作，以及权限范围内的外部协调工作。

2、主要负责组织安排、协调落实、跟踪督办公司总经理及总经办主任指定的重要专项工作。

3、主要负责协调解决部门职责不清、流程模糊的事宜，以及对公司影响重大的、紧急的且需要公司相关部门特事特办的事宜。





任职资格

1、本科以上学历，工民建或房地产工科专业。

2、五年以上房地产开发企业从业经验，具有设计、工程、或项目管理类专业背景。

3、具有运营计划、组织绩效、组织流程、组织协调等能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限