视觉设计主管(平面设计)

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五险一金 | 定期体检 | 管理规范 | 周末双休 | 发展空间大 | 公司规模大 | 带薪年假 | 年底双薪

视觉设计主管(平面设计)

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五险一金

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高地(杭州)房地产开发有限公司
  • 实名
  • 民营
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  • 物业管理/商业中心
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职位描述

广告企划/广告制作 视觉设计 设计公司 平面设计

职位类别: 广告企划/广告制作

职责描述:

1、建立公司VI系统规范,负责公司标识和导向系统的统一设计、制作并指导应用

2、负责营销企划活动所需的各类媒体广告稿设计,POP设计制作、DM单张设计制作,招商画册、导购手册、企业宣传画册等设计制作。

3、负责把控品牌主视觉的延伸,拟定APP 的设计框架、页面设计规范,确保品牌形象统一

4、熟悉主流平台的电商设计,清晰电商各板块的设计目的





任职要求:

1、美术、平面设计相关专业,大专及以上学历,全日制院校设计专业优先

2、同时具备品牌平面设计 、电商页面设计经验者优先 

3、熟悉品牌市场推广,有独到的创意设计理念,能独立作业;

4、有良好的沟通能力及团队合作精神,性格开朗、耐心细致、诚实守信

5、简历请附上相关作品,优先考虑。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 高地(杭州)房地产开发有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 杭州市江干区昙花庵路58号杭州欧凯假日大酒店主楼1153室
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 曾浩
  • 注册资本: 12020万美元
  • 注册时间: 2007年12月10日
  • 注册号: 330100400014197
  • 统一社会信用代码: 91330100668036820D
  • 组织机构代码: 668036820
  • 登记机关: 杭州市市场监督管理局
  • 注册地址: 杭州市江干区昙花庵路58号杭州欧凯假日大酒店主楼1153室
  • 营业期限: 2007-12-10至2027-12-09
  • 核准日期: 2017年06月21日
  • 经营范围:
    杭政储出[2007]68号B-08-01、B-08-02、B-08-03地块上进行办公商业金融用房开发、建设和经营;服务:国内广告设计、制作、代理、发布(除网络广告),路牌、路标、广告牌安装施工,自有房屋租赁,停车场管理,酒店管理,物业管理,建筑工程装饰、房屋建筑工程施工、室内外装饰工程,房地产信息咨询,会展服务,企业形象策划,市场营销,公关礼仪服务,企业管理咨询,房地产中介,验光及配镜(除角膜接触镜),汽车租赁、佣金代理(拍卖除外);批发、零售:文具、玩具、体育用品及器材、钟表、照相器材、眼镜(除角膜接触镜)、化妆品、日用百货、电子产品、酒类、针纺织品、服装鞋帽、箱包、皮革制品、工艺美术品(除文物)、通讯设备、五金家电、家具、建筑装饰材料、预包装食品、初级食用农产品、乳制品、书报刊、花卉、化工原料及产品(不含化学危险品和易制毒化学品)、乙类非处方药(中药材、中药饮片限定品种),医疗器械(一类、二类);仓储(除化学危险品及易制毒品);服务(限分支机构经营): 溜冰、健身、游泳、中西餐服务,生活美容,成年人的非文化教育培训(涉及前置审批的项目除外)。(涉及国家规定实施准入特别管理措施的除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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企业简介

高地(杭州)房地产开发有限公司

  高德置地集团是一家专注于商业行业,集商业地产开发、商业物业租赁与运营管理为一体的现代化企业集团。公司秉承“创造改变生活(Creativity Changes Our Life)”的商业开发理念,多年来倾心致力于开发、经营优质的商业物业,力求通过所创造的高品质的商业空间而不断提升广大客户的生活质量和价值。 高德置地集团要求人才须具备四点:一是优秀的品质、二是精准的专业、三是团队合作精神、四是创新的工作理念。高德置地不仅为客户提供优质的产品与服务,也为员工创造良好的发展平台。公司推崇“精英制”人力资源管理模式,致力打造一支高绩效团队,为组织创造价值,同时成就团队个人的价值。 高德置地集团为吸引和发展高素质人力资本,已建立一套高级管理/专业人才储备系统。如近期您不能加盟我们团队,我们也期待您能将简历投递至人力资源部,我们将作为人才储备长期与您保持合作。 高德置地集团下属高地(杭州)房地产开发有限公司在杭州钱江新城核心区开发建设30余万平方米、具备高端酒店、商务、购物三大功能的城市综合体项目。拟招以下岗位人员。


高地(杭州)房地产开发有限公司于2007年12月10日在杭州市市场监督管理局登记成立。
法定代表人曾浩,公司经营范围包括杭政储出号B-08-01、B-08-02等。

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