运营总监

职位类别： 产品专员/助理

岗位职责：

1、负责南区人员培训、奖惩、考核、各项规章制度流程修订与完善、费用预算与控制及日常工作管理等，确保实现年度目标；

2、负责区域发展规划、专科、专病建设、特色疗法推广应用，相应医疗设施设备配置等问题提出意见提交公司领导批准后组织实施；

3、负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊，采取积极有效地措施，提高医疗质量，确保门诊安全管理，促进社会效益与经济效益双丰收，从而完成预期考核目标；

4、负责区域医务人员的招聘、定薪、任用、调岗及辞退工作，杜绝出现医务人员的空岗现象；

5、负责组织上岗医务人员的培训、学习及技术指导工作，定期座谈交流，努力沟通、和谐共赢；

6、负责门店与门诊以及各门诊之间的协作，不断改进门诊工作；

7、负责及时处理社会、患者对各门诊的意见，使各门诊健康发展；

8、负责诊所选址，工程把控；

9、负责卫生系统的证照办证管理工作；

10、在公司政策的引导下，负责通过市场调研，引进能够促进公司发展的新项目及外租科室并进行管理，增长新的利润增长点；

11、负责顾客的医疗纠纷及投诉并及时处理；

12、负责诊所各种医疗设施、设备及物品的管理；

13、负责卫生行政部门下发的各项政策法规的传达、实施、落实；

14、负责对门诊医疗机构许可证、卫生机构（组织）分类代码证的申办、年检、变更管理工作；

15、负责门诊医疗机构许可证诊疗科目的增设；

16、负责对门诊医生、护士证件的注册、变更；

17、负责医疗垃圾处理协议的签订；

18、负责医疗卫生工作的和卫生行政部门的工作协调和对接工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，有10年以上大型医院、私人诊所或者高端医疗机构全盘运营管理工作经验，有成功运营管理实践；

2、熟悉医疗机构工作流程，了解家庭医生/私人医生/健康管理运作模式，了解医患需求；

3、具有良好的市场思维、管理思维、决策能力，对市场策划和品牌推广有自己的见解和看法，具有创新能力和积极开拓精神；

4、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，具有较强的推广、组织实施与执行能力；

5、有医疗行业销售管理经验5年以上；

6、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力；

7、良好的服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限