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职位描述
人力资源经理/主管
工作绩效
绩效考核
绩效考核管理
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.在充分了解企业业务流程的基础上协上级领导设计绩效评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 2.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新; 6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7.完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1..人力资源管理、企业管理、心理学相关专业专科以上学历; 2.具有1年以上绩效管理工作经验(特别优秀的可适当放宽); 3..熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法; 4.具备良好的文字功底,能进行公文写作; 5.较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统; 6.工作认真、细致,具有高度的工作责任心; 7.具备较强的沟通能力。 分享 邮件
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 侨益物流股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 装卸搬运和运输代理业
- 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
- 地址: 广州市黄埔区港前路319号201房(仅限办公用途)
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 黄一笃
- 注册资本: 9876.765万人民币
- 注册时间: 2010年01月04日
- 注册号: 440112000016584
- 统一社会信用代码: 91440101698690815X
- 组织机构代码: 698690815
- 登记机关: 广州市工商行政管理局
- 注册地址: 广州市黄埔区港前路319号201房(仅限办公用途)
- 营业期限: 2010-01-04至无固定期限
- 核准日期: 2018年07月18日
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经营范围:
打包、装卸、运输全套服务代理;仓储代理服务;货物报关代理服务;货物检验代理服务;道路货物运输代理;国际货运代理;装卸搬运;汽车租赁;无船承运;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
侨益物流股份有限公司
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效专员
侨益物流股份有限公司工商注册日期为2010年1月4日,历经“侨益货运代理有限公司”、“侨益物流服务有限公司”等名称变迁,逐渐形成集团化经营管理模式,2015年3月,正式更名为“侨益物流股份有限公司”,标志着更大、更专业化、更开放性的物流平台的建立。公司旗下拥有超过20家子分公司,在册员工超过400人,主要从事以港口为中心的货代、运输、仓储等综合物流服务,业务涵盖货运代理、报关报检、运输配送、货物仓储、船务代理、租船经纪及相关配套的金融增值服务,范围延伸至国内、外各大知名港口(城市),包括有:广州(老港、洪圣沙、新港、新沙、南沙、龙穴岛)、东莞、深圳、香港、湛江、广西(钦州、北海、防城港)、珠海、厦门、岳阳、重庆、南通、美国等。自成立以来,公司始终立足于港口物流资源整合与配置,以满足客户需求和战略发展为导向,有能力为客户提供专业、高效的综合物流整体解决方案。公司通过优化港口、铁路、公路、水路运输资源,向客户提供集方案设计、货代、运输、仓储于一体的专业化服务,形成了一站式专业化港口物流服务特色。经过多年发展,公司积累了一批大宗农产品、有色精矿等货物进口领域客户,如adm(archer daniels midland)、嘉吉粮油、上海新谷、建发股份(sh)、东凌粮油(sz)、海大集团(sz)、通威股份(sh)、益海嘉里(kerry)、双胞胎、中国国投国际贸易有限公司、中金岭南(sz)、中粮、中储粮、新希望(sz)、湖南宇腾有色金属股份有限公司等。公司的核心客户均为国内外知名企业,经过多年的协同发展,公司与客户形成了稳定的、长期的合作伙伴关系。目前,公司已经成长为华南地区大宗农产品、有色精矿等货物进口综合物流整体解决方案主要提供商之一。公司已经开始在长江上游、中游、下游等地区沿岸港口布局,并计划在未来通过收购的方式完成在北部湾地区布局。未来公司在港口物流服务领域持续深耕的同时,将通过打造基于互联网技术的“一体化港口物流服务平台”创新业务交付模式,进一步提升主营业务管理效率与价值。我们的核心价值观:客户为本,管理为先,拼搏创新,合作共赢。我们的使命:专注一流港口物流价值创造。我们的愿景:成为港口物流服务平台领导者。工作时间:星期一至五,上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。公司待遇福利:1.提供同行业中具竞争力的薪酬福利待遇。2.社会保险(五险俱全)、住房公积金、商业保险、餐补、通讯补助、节日礼金、生日礼金、年度旅游、年度体检、带薪年休假、以及国家规定各种带薪假期等。3.年底享受公司盈利福利,对绩效考核合格的员工发放年终奖金,对评选为年度优秀员工发放额外奖励。4.年会安排丰富多彩的文娱活动和现金抽奖环节。5.提供良好的发展平台和培训机会,鼓励员工不断与公司共同发展。公司处于快速发展阶段,现诚邀社会各类精英人才加盟,共谋发展,共创新高!
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