培训与企业文化主任

职位类别： 其它兼职类

岗位职责:

培训：

1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，并确保制度和流程有效运行；

2、培训需求调查，并结合公司战略及调查内容，制定培训计划及培训预算，并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 

4、优化培训体系，建立内训师人才库、内训教材库、试题库，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

5、规划人才培养计划，组织实施新员工入职培训、技能人才培养，管理人员培训等。

 

企业文化：

1、负责公司企业文化及雇主品牌建设工作；

2、策划、组织、协调公司员工活动及特色文化活动、协会等的策划与实施；

3、企业文化与价值观氛围的建设，定期总结、设计并更新相关素材及展示内容。

任职资格:

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上工作经验，1年以上企业文化或培训相关经验，具有活动主持、推广、落地工作经历者优先；

3、PS、H5及公众号运营技能优先；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限