储备干部（零售管理）

职位类别： 储备干部

为期两至三年的零售管理培训，从基层做起，充分熟悉公司零售营运体系，经过培训及工作成为全能的零售管理人员。

岗位晋升：

储备干部（零售管理，主管级）—— 零售管理经理 —— 分公司总经理/城市经理 

任职要求：

1. 本科以上学历，优先,应届毕业生优先；

2. 专业不限，工商管理、市场营销类优先考虑

3. 热爱并且愿意投身零售业,能够承担繁重工作并愿意从基层做起

4. 抗压性强，良好的团队合作精神

5. 良好的沟通和协调能力、敏锐的分析力和判断力

6. 良好的数据分析能力

岗位职责:

1、参与跟进管辖区域内分公司全年各项预算指标的达成

2、参与收集分公司经营中存在的问题反馈至总部各部门并跟进结果

3、协助解决分公司经营中存在的问题

4、协助建立零售运营系统的管理规范及流程

5、协助制订年度销售预算、销售计划、渠道规划等

6、参与监控分析各项经营数据报表

8、参与策划开展零售管理项目

9、参与各项销售会议的策划组织

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限