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职位描述
其它兼职类
招聘体系
招聘计划
职位类别: 其它兼职类
岗位职责: 1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求,制定公司年度招聘计划及预算并组织实施; 2、持续优化招聘制度及工作流程,进行数据化分析、高效实施人员招聘; 3、制定具体招聘方案,保证招聘任务顺利完成; 4、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作,参与猎头合作沟通及跟踪,组织高端岗位猎聘。 5、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、优化公司整个招聘体系,保障在需要的时候及时满足公司的人才需求。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源专业、心理学专业者优先; 2、五年工作经验,具备三年以上互联网公司招聘实战经验;经验稍浅的,可以定位为主管级; 3、擅长产品技术、销售、运营岗位的招聘者优先; 4、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道,有猎头工作经验者佳; 5、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强,目标/结果导向。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 广州易健科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广州市越秀区沿江中路298号中区十一楼自编05房
- 企业规模: -
- 法人代表: 朱红丽
- 注册资本: 583.328万人民币
- 注册时间: 2017年12月20日
- 统一社会信用代码: 91440101MA5AN9R58M
- 组织机构代码: MA5AN9R58
- 登记机关: 广州市越秀区工商行政管理局
- 注册地址: 广州市越秀区沿江中路298号中区十一楼自编05房
- 营业期限: 2017-12-20至无固定期限
- 核准日期: 2018年08月30日
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经营范围:
进出口商品检验鉴定(具体经营项目以《进出口商品检验鉴定机构资格证书》载明为准);预包装食品批发;预包装食品零售;散装食品批发;散装食品零售;非酒精饮料、茶叶批发;非酒精饮料及茶叶零售;乳制品批发;乳制品零售;科技信息咨询服务;科技项目代理服务;科技项目招标服务;科技项目评估服务;科技成果鉴定服务;全民健身科技服务;电子产品批发;电子产品零售;电子产品检测;电子产品设计服务;信息电子技术服务;互联网商品销售(许可审批类商品除外);销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);计算机网络系统工程服务;计算机技术开发、技术服务;计算机信息安全产品设计;信息系统集成服务;数字动漫制作;动漫及衍生产品设计服务;动漫(动画)经纪代理服务;网络技术的研究、开发;网络信息技术推广服务;信息技术咨询服务;市场营销策划服务;体育营销策划服务;企业形象策划服务;个人形象设计服务;贸易代理;广告业;商品批发贸易(许可审批类商品除外);商品零售贸易(许可审批类商品除外);贸易咨询服务;健美运动技术咨询;百货零售(食品零售除外);谷物、豆及薯类批发;纺织品、针织品及原料批发;纺织品及针织品零售;货物进出口(专营专控商品除外);互联网商品零售(许可审批类商品除外);商品信息咨询服务;化妆品及卫生用品批发;化妆品及卫生用品零售;服装批发;服装零售;服装辅料零售;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广州易健科技有限公司
易健科技简介 广州易健科技有限公司(简称“易健科技”)成立于2017年,致力于成为一家最值得托付的健身服务平台,公司以“让人们随时随地享受科学健身带来的快乐”作为公司使命,凭借领先的互联网研发技术和全面的健身产业整合能力,通过面向B端提供“健身俱乐部”管理平台和面向C端提供“易健APP”(健身APP),为全球范围内的健身俱乐部、健身会员和健身爱好者(含APP用户)、私人教练、陪练等,搭建了一个便捷、科学健身、值得托付的生态服务平台。 一、公司文化: 1、愿景:最值得托付的健身服务平台 2、使命:让人们随时随地享受科学健身带来的快乐 3、价值观:用户第一、诚信、极致、高效、开放、创新 二、公司团队: 易健科技核心团队由来自微软、腾讯、阿里、京东、唯品会、美团、海王、原力健身等国内外知名企业的高管组成的。 三、加入易健科技,您可享受: 1、广阔的发展平台:顺应《健康中国2030年规划》,健身行业连续多年保持高增长状态;易健规划4-5年内上市;公司实行M(管理)和P(专业/技术)双序列发展,为每一位小伙伴提供无限大的职业成长平台; 2、完整的培养体系:新员工培训、导师制及辅导计划、专业/专题培训、干部培养、外部培训、领导力项目等; 3、具有行业竞争力的薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴+奖金,技术岗位按市场75分位值定薪; 4、人性化的工作时间:双休,弹性灵活的工作时间,员工上下班可自由调节; 5、稳定的基础保障:入职即为员工购买五险一金;享受法定带薪年假及各种假期; 6、长期的激励分享:全员股票期权激励计划,根据司龄、职级、业绩表现分时间段授予; 7、敬业补贴:对于超过规定的工作时间,给予用餐补贴和的士费报销; 8、特色福利:定期团队建设基金、节假日礼品、生日party、商业意外险、免费俱乐部健身等。
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