法务副总/经理（建筑行业）

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

职责描述：

1. 全面负责集团公司风险控制中心工作，按照公司内部控制指引要求结合公司管理实际建立内部风险控制体系，制定内部风险控制制度并监督执行；

2. 制定有关法务、合同、财务及工程审计的风险控制规章制度和工作流程；

3. 通过法务、合同、审计、风险控制的管理，有效防范风险，提高公司的风险控制水平；

4. 对集团公司及属下各公司的重大经营决策提出法律风险的防范意见、建议和法律指导；

5. 完善风险辨识、评估以及风险管理策略制定等风险管理职能；

6. 根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序；

7. 搜集、分析、整理内外环境的不利因素，同行业企业与本企业发生过的不利事件，结合风险管理绩效及内控评价 结果，查找管理中的薄弱环节，完善并确定风险辨识的方 法、风险分类框架；

8. 提出各风险可能采取的管理、应对措施及实施的成本与收益，选择实施的管理举措，制定风险管理方案；

9. 建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员的岗前风险管理培训制度；

10. 优化公司的法律风险预防机制，并对公司法律风险控制策略、制度和流程提出法律专业的意见和建议；

11. 负责研究修订风险识别、防范、化解和处置的措施意见、管理办法和操作规程，健全完善风险管理体系

12. 收集、组织有利于公司的证据材料，代表公司处理诉讼、仲裁法律事务，维护公司合法权益；

13. 处理公司各类诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等的法律事务；

14. 及时、全面掌握与公司经营活动有关法律、法规、司法解释等新增或变更事项，并通过有效渠道在公司内部传达；

15. 参与起草、审查、修改各类经济合同、协议、劳动合同、聘用合同、重要的对外文件、公司各项管理制度等，对相关的内容提供法律意见；

16. 提供与公司的生产、经营、管理有关的法律咨询；

17. 指导部门法务人员的工作，建立健全公司的法务管理体系、监督机制及相关制度，提高法务管理水平；

18. 遵守公司各项规章制度，服从集团公司总经理交办的其它事务。



任职要求：

1. 良好的沟通能力、协调能力及抗压能力，具备较高的责任感和事业心；

2. 有敏锐的风险意识和良好的风险识别能力，熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具；

3. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

4. 具备良好的法律谈判技巧及社会关系；

5. 具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限