招聘主管/经理

职位类别： 人力资源经理/主管

一、岗位职责

1、搭建招聘体系：根据公司人力资源规划，建立、健全公司整个招聘体系，完善招聘管理制度，并据此开展招聘工作；

2、制定及落实招聘计划：定期进行招聘效果评估和汇总；

3、招聘渠道的完善与开发维护：

4、依据公司各部门的业务运作模式，设计绩效管理方案及制度、流程；

5、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持；

6、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进；

7、完成上级领导交付的其他临时工作任务。



二、岗位要求：

1、专科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先；

2、3年以上大型企业（200人以上）绩效和招聘经验；

3、能够熟练运用各种招聘渠道，如：网申、校园招聘、招聘会、以及找猎头等；

4、本岗位负责全公司各部门的招聘工作

5、工作细致认真、擅于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，抗压能力强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限