软件销售经理

职位类别： 销售经理/主管

欢迎加入我们，共赢成长，获得持续的成功。我们为您提供： 

1、具有激励性的薪酬与福利：提供具有市场竞争力的薪酬与福利，保证能力与报酬高度匹配 

2、优秀的合作团队：提供专业顾问与资深的开发协助，更好地帮助您赢取商机，成功签单 

3、先进完善且具有很大市场的专业产品：我们的产品具有很强的市场竞争力且市场需求量大 

4、专业的培训：我们提供全面专业的产品培训，帮助您更快更好地熟悉产品，更容易开展销售工作 

5、提供全方位的职业发展方向： 销售经理--高级销售经理--销售主管--销售总监



岗位职责： 

1、负责8thManage系列软件产品的销售及市场开拓,达成个人年度销售目标； 

2、研判、推动、引领整个销售周期，协调服务资源，商务谈判、报价或招投标，赢取商机； 

3、维护密切、和谐的客户或合作伙伴关系，赢取客户对产品、服务的高满意度。 



任职要求： 

1. 对企业管理软件有深刻的认识，对企业管理有相当的了解； 

2. 熟悉国内企业管理软件市场，具备五年以上IT领域销售经验； 

3. 具备项目管理、客户关系管理（CRM）、采购及供应商管理、人力资源管理软件(HR)销售经验（至少其中一种）； 

4. 具备良好的沟通和表达能力，独立开拓客户能力； 

5. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

6. 大学专科以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先；

 

公司福利制度： 

薪资结构： 正常工作时间工资+岗位津贴+餐补+交通补贴+年度考核绩效奖金+季度团队活动经费； 

带薪假期： 5天8小时工作制；员工享有5-15天的带薪年假；每年12天带薪病假；国家法定节假日正常放假； 

社会保险： 购买养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险； 

公积金： 按照国家规定为正式员工购买公积金； 

绩效考核： 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果相应进行薪酬调整； 

员工福利： 享有结婚贺金，生育贺金，年度健康体检，年度旅游，年会； 

为丰富员工业余生活，每周五组织员工参加羽毛球活动； 



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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限