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职位描述
人力资源经理/主管
招聘专员
招聘计划
职位类别: 人力资源经理/主管
1、根据公司的人力配置及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作; 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 3、参与招聘流程规范与效率的提升、招聘有效性的分析、人才库的管理与运营、招聘平台的搭建与运用、人才甄选方式的运用等; 4、建立和维护人才库,做好招聘分析报告,及时汇报给上级; 5、处理新员工、转正面谈、离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷; 6、上级安排的其他工作; 任职要求: 1、具2年左右人力资源招聘的实务操作经验,有猎头工作经验更佳; 2、具备强烈的责任感,事业心,抗压性强,良好的沟通能力,耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力; 3、有电商工作经验及人脉资源者更佳。 薪酬与福利: 1,工作时间:大小周工作制 ; 2,完善的薪酬体制:享受年度至少一次调薪机会; 3,公司每月定期发布竞岗,为员工提供竞岗平台; 4,丰富的员工福利:免费工作餐,生日会,每周下午茶,年度体检,年度旅游,各类年节福利等; 5,年度旅游,年度体检,每月文娱活动,部门活动等; 6,多彩的员工活动:春节晚会、双十一誓师大会、羽毛球、篮球俱乐部等; 7,工作环境:人性化的办公场所; 8,工作环境:人性化的办公场所;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
衣酷集团
衣酷集团,于2007年在广州市成立,注册资本3000万元,是一家依托互联网技术发展起来的集团公司,旗下拥有广州衣酷服饰有限公司、广州奢立贸易有限公司、广州斯提亚皮具有限公司等十几家子公司,旗下品牌有:皓顿,袋鼠,斯提亚,主要以箱包服饰为主。 公司经历了10余年的潜心经营和发展,已经发展成为一家集研发、设计、生产及销售为一体的综合型自创品牌企业,是中国箱包行业的标杆企业之一。由创立之初的5人团队到目前拥有300多名员工,并且于2017年开始代运营项目,整合线上线下资源,帮助有志于在线上发展的品牌进行线上运营工作。 衣酷集团始终以“倍增用户价值,成就衣酷人梦想”为使命,怀抱“成为最值得信赖的电商人”为愿景,坚持“不甘平庸,拥抱变化,以人为本”的价值观,在发展过程中不断提升自身核心竞争力,不断开拓创新,引领行业潮流。 在衣酷聚集一群热情洋溢,脚踏实地的90后小伙伴,我们致力于成为最值得信赖的电商人,用心把好的产品带到世界每一个角落,让世界感受不一样的美好。 我们不在乎你是否毫无工作经验、不在乎你的起点比别人低,我们需要的是你身上那种“不甘平庸”的信念。只要你敢来、我们就敢要! 福利嘛,肯定也能让你称心如意!各种生日聚会、下午茶、活动文娱、部门活动,应有尽有!每年至少一次员工体检,关注员工身体素质与健康。另外,公司每年2次调薪机会,每月为员工提供竞岗机会,确保员工的个人发展,埋没人才?哈哈,在这根本不存在的!
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