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职位描述
网络推广/SEO/SEM
电子商务
市场营销
职位类别: 网络推广/SEO/SEM
岗位职责: 1、负责阿里巴巴1688平台的总体操作与管理,包括数据分析、活动策划、推广、日常销售等; 2、定期发布产品信息:对产品进行说明和撰写、整理、编辑、修改工作; 3、熟识推广工具和方法、深度挖掘买家和市场的需求,优化店铺、优化产品、报活动、做推广; 4、负责完成店铺的月度、季度、年度的工作计划和销售目标; 5、对待工作认真踏实,沟通能力强,有团队合作精神。 任职要求: 1、两年以上店铺运营、策划经验,有成功案例优先,熟悉化妆品行业优先; 2、基本了解各大平台运营模式,熟识阿里巴巴后台运营规则和推广方法,对产品卖点能深入挖掘; 3、有良好的产品文案编辑功底,懂软文编辑; 4、对数据有敏感的分析能力,能从数据与销售中分析个中利弊; 5、有良好的团队协助精神和高度的责任感,有带过团队运营者优先。 广州御采堂化妆品有限公司成立于2005年,是一家集研发、生产与销售一体的化妆品专业实体企业。公司旗下拥有:DEXE、言宜、御草堂、御采堂、威娜雅等多个知名品牌,OEM知名品牌有:清水、韩金靓、黑金搭档、白虹五贝子、OYA等。主要产品:染发膏、一梳黑、洗发露、防脱洗发露、护发素、沐浴露、啫喱水、啫喱膏、啫喱蜜、弹力素、修复蜜、祛斑霜、祛痘霜、护肤丰胸系列等产品,公司产品深受消费者青睐,更被业内广泛认可。 御采堂福利: 上班时间:9:00~12:00 13:30~18:00 午休1.5小时 大小周工作制(单双休) 办公环境:地处繁华市区,靠近地铁口,办公环境温馨舒适; 薪资待遇:根据个人能力提供极具行业竞争力的薪酬,年度调薪,人性化管理。 年终奖:公司将根据员工的工作表现发放年终奖; 发展平台:公司正在迅速发展阶段,行业前景无限; 培训机会:公司定期组织各类心态、礼仪、产品知识、销售技巧等专业性培训 出国机会:公司每年组织外贸人员多次出国参展并带薪旅游机会 内部晋升:公司重视员工个人发展,提供良好晋升机会,管理人员大多内部提拔。 员工活动:公司每天组织下午茶,定期组织年度旅游、部门聚会、部门唱K、外部联谊、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动; 分享 邮件
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工商信息
- 公司名称: 广州御采堂科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广州市白云区机场路138号广州市白云区新兴发广场(一期)2区302号
- 企业规模: -
- 法人代表: 李俊杰
- 注册资本: 50万人民币
- 注册时间: 2017年08月23日
- 注册号: 440111001374969
- 统一社会信用代码: 91440101MA59T5UE14
- 组织机构代码: MA59T5UE1
- 登记机关: 广州市白云区工商行政管理局
- 注册地址: 广州市白云区机场路138号广州市白云区新兴发广场(一期)2区302号
- 营业期限: 2017-08-23至无固定期限
- 核准日期: 2017年08月23日
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经营范围:
材料科学研究、技术开发;化学工程研究服务;生物质能源的技术研究、开发;化妆品及卫生用品批发;化妆品及卫生用品零售;商品批发贸易(许可审批类商品除外);商品零售贸易(许可审批类商品除外);货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;
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企业简介
广州御采堂科技有限公司
广州御采堂科技有限公司属广州御采堂化妆品有限公司关联公司,广州御采堂化妆品有限公司成立于2005年,至今已有12年的公司发展历程。公司一直以“品质保证,服务专业,客户满意,员工利益”为经营宗旨,以“品质第一,服务第一,团队第一”为经营理念,并一直致力于专业日化产品的研发、生产及销售,引领日化产品国际潮流,为中国消费者打造更美丽的头发而持续努力。 公司建有标准化的生产厂房:GMPC无尘车间和园林式绿化厂区,采用国际先进的流水线设备,建立完善“花园式工厂”,创建团队“管理铁军”,拥有一流的研发、生产、销售团队和完善的服务体系、卓越的科技品质,是一家集研发、生产与销售一体的化妆品专业实体企业。 我们的企业行业定位主要是针对中国化妆品出口制造商,提供最值得信赖的服务与产品; 我们的企业价值观主要是由六部分核心组成,即诚信、关爱、创新、服务、感恩、担当; 我们的企业愿景立足于成为中国化妆品出口第一制造商,为员工创造平台、成就员工梦想! 公司福利: 上班时间:7.5小时/天,大小周工作制(单双休) 办公环境:地处繁华市区,办公环境温馨舒适; 薪资待遇:根据个人能力提供极具行业竞争力的薪酬,年度调薪,人性化管理。 年终奖:公司将根据员工的工作表现发放年终奖; 发展平台:公司正在迅速发展阶段,行业前景无限; 培训机会:公司定期组织各类心态、礼仪、产品知识、销售技巧等专业性培训; 出国机会:公司每年组织员工多次出国参展并带薪旅游机会; 内部晋升:公司重视员工个人发展,提供良好晋升机会,管理人员大多内部提拔; 员工活动:公司每天组织下午茶,定期组织年度旅游、部门聚会、部门唱K、外部联谊、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动。
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