媒介渠道经理

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职位描述

渠道/分销经理/主管 渠道经理 媒体行业 渠道推广

职位类别: 渠道/分销经理/主管

职责描述:

1、开拓和管理线上线下媒介渠道资源,并负责渠道部门的日常管理工作及各推广渠道的日常联络及关系维护;

2、媒介推广渠道的合作商谈合作,包括但不限于户外广告、社区营销、效果类广告等。

3、建立与推广渠道的良好合作关系,并针对公司发展战略制定媒介采购战略及计划。

4、及时配合客户需求完成媒介计划购买及合作谈判。

5、把控媒介采购成本,为客户提供优质服务。

6、根据公司业务发展方向进行媒体深度研究与分析,协助销售部门为客户提供高端媒体策略;

7、制定相关的媒体采购计划、媒体投放策略与计划并执行。推广效果的跟踪监督,效果管理,及报告输出;



任职要求:

1、2年以上互联网/电商行业/广告工作经验。对于互联网/电商行业有较深入的了解;

2、丰富的媒介/推广渠道资源,有互联网行业媒介推广渠道管理经验者优先;

3、互联网广告公司、媒体公司相关经验者优先考虑;

4、具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力;

5、具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队管理能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

大麦信息

  广州大麦信息科技有限公司(简称广州大麦),国内领先的智慧商业解决方案提供商。利用阿里全维度消费者数据和大麦连续7年来的数千个品牌数据,全力为商家运营决策提供科学数据支撑;设立大麦人工智能实验室,结合先进智能投放系统、智能决策系统完美实现人工智能赋能商家。以数据和创意为核心,以技术为驱动,大麦为商家提供:大数据与分析、品牌解决方案、创意内容策划、全域运营、数字营销、大麦云智能平台、移动应用开发、IT基础架构等服务。聚焦客户需求,持续为客户创造更大的价值,全力为企业创造一个更连接的商业环境,帮助品牌开启智慧时代。
      广州大麦正式成立于2011年,拥有行业资深的电商专家与300多人的优秀团队,服务企业覆盖服饰鞋包,美妆,母婴,快销,家电,旅游等多个行业。广州大麦正处于高速发展期,青涩蜕变成辉煌,连续3年蝉联广东省最具价值服务商荣誉称号;连续6次获得营销金牌;凭借行业领先的创新性和前瞻性实力,荣获阿里妈妈全场唯一创新类贡献金服奖;以出色的电商价值塑造力和优秀的创新品牌传播实力,获颁电商界“奥斯卡”金麦奖2017年度***创新营销品牌大奖及众多行业荣誉。骄人的成绩,瞩目的荣耀,为广州大麦奠定行业领先地位。
      为了迎合消费升级,广州大麦聚焦在大数据和品牌打造、新营销这些最强电商趋势之上,时刻贴合消费者需求,并以出色的品牌塑造实力和新锐创新意识,成功为商家打出品牌差异化,助力潜力品牌成长,升级电商价值,成功为企业实现品销合一,深受众多商家喜爱,服务客户包括麦斯威尔、珠江啤酒、亨氏、太易旅行社、冀荣旗舰店等国内外知名企业,是值得信赖的合作伙伴。
我们的福利:
1、5天8小时工作制,周末双休
2、为员工购买社保保险和住房公积金;
3、享有法定节假日、年假、婚假、产育假、带薪病假、丧假等假期;
4、公司向员工提供富有竞争力的薪酬管理体系和激励机制,优秀者每年可获得至少1次调薪机会;
5、公司根据当年的盈利状况,为员工发放年终奖或年终分红;
6、公司拥有丰富的奖励机制,设置合理化建议奖、人才推荐奖及各类团队或个人评比奖励等;
7、公司为员工提供年度体检及心理咨询,保障员工身心健康;
8、公司设工会,在员工或家庭突遭变故时,给予慰问关怀及经济援助;
9、公司内部设立图书角、自助售卖机、休息娱乐区等,为员工提供便利;
10、公司为员工提供生日礼品、传统节日礼品、年会奖品等等;
11、公司每年提供一定的团建费用,定期组织各种团队活动如聚餐、文体活动、集体出游等;
12、公司成立各员工俱乐部,不定期组织比赛与活动。让有相同兴趣爱好的员工加强交流、增进友谊。
我们的平台:
1、公司提供完善的职业发展体系以及培训体系帮助员工多方位学习与成长, 员工可享受“自助餐”式的培训服务;
2、公司拥有合理的绩效考核与晋升机制,对于表现优秀的员工,公司将给予充裕的发展空间;
3、公司对有志与大麦长期共同发展的核心骨干及有潜力员工分配股份/期权;
4、公司对各项目实施独立核算,鼓励员工创新与内部创业,达到合作共赢;
我们的优势:
1、公司特点:大麦不仅仅是一间运营服务公司,更是集合软件开发、app平台、电商培训等多业务于一身的互联网企业。年轻、创造力和激情是大麦的特质。
2、大麦的价值观:为客户提供高质量的服务。我们坚信不断的努力和创新,大麦和员工都将会快速成长、与众不同、不可替代。
3、发展速度:在大麦你会看到什么叫日新月异,这样的速度也将使你在更短的时间内快速积累丰富的经验。
4、民主和谐的工作氛围:在大麦,无论你是什么职位,你都可以自由地表达和贡献你的想法。从公司的最高层开始,都非常重视与员工的沟通,公司设立了各种沟通渠道,使最基层的声音能够反馈到最高层。
5、开放的态度:大麦的办公室是开放的。在工作时,我们可以自由地拥有自己的想法;在工作外,管理层和员工像朋友一样一起用餐、一起玩!
6、充满激情的高素质团队:大麦的员工有趣、年轻、精力充沛、充满活力,这里有各路高颜值大神,齐力助你成长。

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