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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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合诚集团
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 环保
  • 人力资源部
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职位描述

厂长/副厂长 工作管理 运营管理 运营计划

职位类别: 厂长/副厂长

岗位职责:



1、负责整个水厂运营过程中技术管理工作;



2、定期收集水质指标数据,对各技术数据异常情况进行分析,并组织制定相关调整措施及方案;



3、负责水厂安全生产工作,避免事故发生,有效进行生产成本的管控;



4、组织完成运营设备的保养、维修、大修、更新改造计划、报废转移、防腐、润滑、检修等;



5、负责各岗位人员的技术培训,指导、管理全厂操作、技术及维修人员;



6、完成设备及工艺单元的操作流程编制工作;



7、协助进行市场基础调研,在新签约污水厂的接厂阶段进行支持;



8、积极完成运营中心领导交代的其他工作。



任职要求:



1、环境工程、给水排水工程、机电等相关专业大专以上学历;



2、至少五年的相关经验(在供水厂、污水厂运营技术管理方面),熟悉市政污水和工业废水相关工艺;



3、精通设备管理,熟悉污水处理厂工艺流程及运营管理;



4、具备丰富的调试、运营管理经验和协调能力。



5、良好的计划、沟通、组织协调能力和管理才能;



6、为人正直、敬业、责任心强、执行力强。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

合诚集团

  • 行业: 环保
  • 规模: 1-100人
  • 性质: 民营
  • 当前职位: 运营厂长
  1.企业概况
合诚集团成立于1999年,是一家致力于环保产业的复合型集团企业。业务涉及环境工程、地产开发、酒店管理、商业运营等板块。集团总部大楼集“消费功能+办公模式+商业空间”为一体,是一座多功能、立体化、综合型的集团大厦。
集团现有广东合诚环境工程有限公司、广州市番禺合诚实业有限公司、扬州市中宸地产开发有限公司、扬州泰鼎资产投资有限公司
合诚集团以“创造更纯净的世界”为使命,以“天地仁合,大道至诚”为企业精神,致力于成为环保产业的领航者,为实现绿色“中国梦”而积极前行。
2.广东合诚环境工程有限公司
广东合诚环境工程有限公司,是定位于水环境治理的专业型环保企业,一直致力于环保技术的应用与研发,环保精神的传承与弘扬,环保生活的倡导与传播,在水环境治理领域,提供涵盖检测监测、鉴定、培训、咨询和规划设计、污水项目投资、建设和运营服务、水环境综合整治、流域/河道治理和环境水生态治理等覆盖全产业链的综合解决方案服务;与达安基因、海印集团等知名企业强强联合,倾力打造产学研、技术研发、产业孵化、展贸、排放指标交易、科教普一体化平台。
公司现有《环境工程专项设计证书》、《市政公用工程总承包》、《环保工程专业承包》、《机电设备安装工程专业承包》等,是广东省环境保护产业协会副会长单位、广州市工程勘察行业协会常务理事单位、南村商会副会长单位。
公司拥有超强的研发团队和先进的核心技术,先后为雅居乐房地产集团、华润集团、万科集团、星河湾、合生创展集团、新世界地产集团、恒大集团、奥林匹克集团、敏捷地产、中兴百绿环保、广东省农业面源、广东省水电二局等企业建造污水处理项目,目前在国内拥有多个PPP、BOT项目运营经验。经过多年的发展,合诚以卓越的业绩和完善的售后运营体系享誉行业内外,赢得了广泛的信任和高度的认可。
3.企业文化
企业精神:天地仁合,大道至诚
企业愿景:致力成为环保产业的领航者
企业使命:创造更纯净的世界
4.荣誉奖项
公司如今拥有超强的研发实力和核心技术,是国家认证的高新技术企业。目前拥有《环境工程专项设计证书》、《环境工程(水污染防治工程)专项》、《市政公用工程施工总承包》等设计及总承包资质。
5.资格认证
设计资质:环境工程专项设计资质
广东省环境污染治理资格:废水乙级
施工资质:市政公用工程施工总承包资质
ISO体系认证证书: 质量管理体系认证ISO9001、环境管理体系ISO14001、职业健康安全管理体系ISO.企业荣誉
国家高新技术企业
”十二五“广东省环境保护产业骨干企业
广东省环境保护产业协会——副会长单位
企业信用AAA等级证书
连续十一年获评“守合同重信用企业”
7.主营业务
(1)水处理工程总承包建设及运营管理
(2)水处理工程PPP、BOT及TOT运作
(3)工业设备安装、给排水管网建设
(4)环保项目技术服务
8.技术体系PROJECT CASE
(1)社区生活污水处理及中水回用工程
(2)自来水厂工程
(3)城镇给水排水管网工程
(4)工业废水处理工程
(5)水体生态修复工程
9.我们不会让员工在温饱线上挣扎
公司以人为本,为员工提供了完善的福利保险(六险一金齐全),并为员工提供了舒适的办公环境,按照国家规定放节假日,以及发放节日福利等.
(1)工作时间:
广州总公司及扬州分公司实行单双休(周合计40小时)
海南分公司、云南分公司分公司六天工作制,每天8小时
(2)享有国家规定的法定节假日及带薪年假;
(3)统一购买养社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险)、住房公积金以及团体意外保险;
(4)集体生日:公司以季度为单位给公司员工举办生日Party,并发放生日礼金或礼物;
(5)节日礼金:每逢重大节日,公司为员工派发节日礼品、礼金及聚餐;
(6)各类补贴:高温补贴、话费补贴、油费补贴、餐费补贴(针对没有食堂的分公司);
(7)每年组织一至二次旅游或拓展培训,不定期组织康体竞赛活;
(8)每年1次调薪机会;
(9)年终奖金;
(10)先进评比奖金:先进个人奖,优秀员工奖,优秀管理干部奖,团队奖,最大贡献奖与工程奖,以上奖项评选每年一次,并进行比例不等的调薪激励;
(11)公司自建2万多平甲级写字楼于番禺区南村员岗地铁口。
10.发展空间
(1)晋升通道.职务晋升通道:普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理;
职称晋升通道:初级 - 中级 - 高级
(2)培养机制.定期组织产品业务知识、岗位技能等方面的内部培训和形式多样化的外训;

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