人力资源总监

职位类别： 人力资源总监

职责描述：

 1) 负责公司绩效考评体系的构建、考评制度的制订；

 2) 绩效考评的培训、组织实施、员工申诉和总结；

 3) 综合协调、指导与监督考评工作，以及考评结果的管理与归档；

 4) 负责薪酬／绩效奖金的统计和分析，做到人力成本利润最大化，同时提高员工工作积极性和效率；

 5) 负责公司的招聘和人才储备工作，员工的入离职／试用期／绩效／劳动合同管理，确保公司雇佣的合法性，以及处理员工关系等人事相关工作。



任职要求：

1) 具备高度的责任感，工作严谨，抗压和执行力强；

 2) 本科或以上学历，熟悉office及人事管理软件，具相关人事管理经验及人力资源／统计学专业者优先； 

3) 沟通和文字表达能力佳，逻辑分析能力，项目推进及跨部门协调能力强；

 4) 熟悉国家和当地的各项劳动法律法规。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限