人事行政经理&主管

职位类别： 行政经理/主管

职责描述：

1.负责组织华南地区各单位对集团各项制度的学习，并监督、督促对各项制度的有效执行； 

2.负责制订公司行政费用年度预算，并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬等人事工作及各项行政管理工作；

3.根据公司发展需要制订年度招聘计划并组织实施；

4.负责公司人员转正、晋升考核；

5.负责跟进公司绩效考核结果及运用；

6.负责公司人员招聘、录用、转正等各项流程制定及实施； 

7.建立健全人事档案，确保信息的正确完整性；

8.负责公司劳动纠纷的处理；

9.负责审核公司员工薪酬的定级、晋升管理；

10.负责审核公司薪酬制作的正确完整性，确保薪资按期发放。

11.负责各类新员工培训组织和执行；

12.负责公司培训课件的搜集整理，并开发人事行政相关课件； 

13.负责督促、跟进公司各部门培训工作的开展；

14.负责公司印章、证照、固定资产、档案、车辆等管理，建立健全各项管理台账；

15.负责公司办公环境的管理；

16.负责公司各类会议的召开的组织工作； 17.负责公司采购管理工作，监督采购流程符合集团各项制度要求；



任职要求：

1.本科以上学历;

2.具备3年以上人事行政工作经验;

3.具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规;

4.熟知人事行政管理的工作流程;

5.熟悉日常办公软件及办公设备操作，熟练制作各类报表；

6.热爱人事行政工作，责任心强、具有高度敬业精神和严谨工作态度；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限