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职位描述
培训经理/主管
业务
模具设计工程师
置业顾问。
加工部主管
职位类别: 培训经理/主管
职责描述: 1.任职要求:、按照区域的业务发展需要,执行区域内个别城市的支持项目(产品及销售技能培训) 2、参与执行各层级常规课程,及根据区域的业务发展需要涉及各具体模块课程(专才线产品课程、管理线训练营等),教授及优化前线员工认识产品、运作、销售及服务范畴,提高整体销售技巧及能力 3、收集培训需求信息,根据需求开发 培训课程,负责教材的编写 4、收集、统计培训数据及反馈信息,跟踪评估培训效果,提交培训成效相关报表 1、大专及以上学历 2、3年以上培训工作经验,具有珠宝或零售行业优先 3、积极、主动、对培训工作具有诚 4、良好的演讲、沟通及组织技巧、良好的策划和项目管理能力 5、普通话标准,能熟练使用办公电脑软件(包括:Word、Excel、Powerpoint) 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
周生生
- 行业: 家具/家电/玩具/礼品
- 规模: 2000以上人
- 性质: 其他
- 当前职位: 培训主任
「周生生」起源于1934年,创办人取名喻意“周而复始,生生不息”,既包含了他的姓氏,也表达了他对企业的祝福。 周生生于1973年成为香港首家上市的黄金珠宝公司,股票编号116。时至今日,周生生已成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业;企业愿景是成为顾客首选的高素质、高品位珠宝品牌。 在完善发展和管理品牌的前提下,周生生不采用特许经营或授权经营的模式,各地所有分店全是集团拥有及运营。2016年8月底,周生生在中国内地共有353家分店、遍布全国超过100个城市,在香港有71家分店,在台湾及澳门分别有22家及4家分店,各地员工总数超过8000人。周生生2015年总营业额超过190亿港元。 周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间,及一个互信、互重的工作环境。周生生凭籍行业领先的人力资源管理实践荣获“2017年中国年度最佳雇主- 最具发展潜力雇主”、 “广州日报&香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”、“广州日报2017年最佳雇主综合大奖及年度员工培养发展最佳实践奖”、“广州日报2016年最佳雇主综合大奖”。希望每一位员工在周生生都有长线的发展,并以在周生生工作而感到骄傲。
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