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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源成本
人力成本
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: - 公司员工考勤管理: 对员工考勤进行跟踪和监督,确保员工考勤的准确性和及时性; 负责公司总部考勤制度、政策的实施和指引,并根据需要提供完善制度的建议; 对定期对总部考勤情况进行分析,为部门人力成本分析提供支持。 - 福利性工作: 负责员工各项社会保险、公积金及商业保险的政策答疑和业务办理; 总部和香港分公司各项服装券审核、派发; 负责公司《重点企业》申请及相关奖励手续的办理。 - 其他辅助性工作: 人力资源相关证件年审、政策补贴申领及业务办理; 及时、合规办理员工劳动用工备案; 协助总部外籍人士办理就业许可证; 负责办理公司员工因公出差的签证及港澳商务签证备案业务; 为员工办理入离职手续、派发工资条等其他辅助性工作。 - 其它方面 高级主管委任的其它工作。 任职资格: 教育培训 - 大学专科或以上学历; - 有人力资源相关课程的正规培训经历,已获得认证证书者更佳。 工作经验 - 1年或以上企业人力资源经验更佳; - 熟练掌握Microsoft office软件; - 掌握地区人事法规、政策。 胜任能力 - 较高的执行力和学习能力。 - 较强的与员工、政府机构组织沟通的能力。 - 有一定的应变能力和逻辑思维。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
MO&Co
EPO集团成立于2004年,是一间以创意为核心导向的个性化时装公司。我们非常注重原创精神,一直以”Love、Style、Fun”为宗旨,倡导自己独有的企业文化。 EPO集团旗下的精品女装品牌“MO&Co.”,经过13年的经营历程,现有600多家实体店铺,已走向全球18个地区,不断融合时装、艺术、设计等元素,带来极具个性与多元化的全线产品,为大都会女性提供混搭的试验乐趣,并于2015年正式踏足巴黎老佛爷总店。而于2010年10月推出的“Edition10”是EPO旗下的高端时装品牌,将矛盾的元素融合到精炼的高级时装中,营造出一个充满时装人精神的风格衣橱。再于2016年创立EPO旗下的时尚童装品牌”Little MO&Co.”,带来极具艺术、个性与多元化的全线童装产品。同年,还创立EPO旗下彩妆品牌“REC”,并于上海、成都开设第四家单品牌精品店的。 目前,EPO集团拥有多平方米的创意办公室,总部拥有1000多名员工,均可享受交通补贴、周末双休、入职一个月内购买五险一金、内购折扣等员工福利,同时拥有1,000平方米的MO幸福厨房为员工提供多款 免费午餐与晚餐 。充满创意涂鸦的天花板与灯具装饰,均来自EPO有机农场的烹饪材料,为EPO员工提供了一个极佳的、轻松的用餐环境与健康饮食。 为贯彻”Love、style、fun”生活哲学创造一份独特的亲身经历,鼓励团队中的每一位成员认真专注于我们所热爱的生活与工作,我们是这样的公司: “追求产品设计与人文精神的完美结合,永无止境”。 期待您的加入!!
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