人力资源系统主管

职位类别： 其它兼职类

岗位职责:

1. 公司人力资源系统的优化、日常运维及管理，确保系统的正常运转与使用；

2. 建立公司人力资源统计指标体系，负责相关数据的搜集、整理与统计分析，参与撰写相关研究分析报告；

3. 完成日常HR相关数据台账及专项统计分析报表，确保各类数据信息的准确无误；

4. 负责保障E-HR的日常运作及解答用户使用过程的咨询与答疑；

5. 从E-HR系统的需求整理、协调开发、维护并指导系统上线的使用。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，人力资源管理、计算机、统计相关专业；

2. 有3年以上人力系统管理或人力数据分析相关经验；需有人力资源管理领域的工作经验（必备）

3. 有浪潮系统或类似产品的实施经验、熟悉PL/SQL数据库编程者优先；

4. 能熟练运用各类办公软件（word/excel/powerpoint/visio等)，精通excel各类函数公式；

5. 对数据敏感，关注细节，有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；

6. 敬业奉献，有良好的学习能力及沟通能力。

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限