招聘专员

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：

1，协助上级开展广州分公司团队组建及招聘计划实施，面试流程安排；

2，协助上级实施招聘管理，掌握招聘进度，按业务需求完成招聘指标； 

3，负责招聘渠道的拓展及维护；

4，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查；

5，协助建立公司内部人才库，根据公司发展需要开展内部竞聘及外部招聘；

6，完善企业人才测评管理体系；

7，结合用人部门，协助建立和实施试用期员工辅导；

 

任职资格:

1，大专及以上学历，至少2年以上招聘经验；

2，有互联网\教育行业招聘工作经验者优先；

3，擅长一线销售岗招聘，有团队组建或能迅速批量完成招聘者优先；

4、良好的沟通协调能力，抗压性强，能独立完成招聘；

5、熟使用Office软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限