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职位描述
人力资源经理/主管
绩效薪酬
行业薪资
人力资源专员
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、制定适合公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度; 2、负责公司年度预算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪资状况; 3、组织编制与并不断完善公司绩效考核体系与绩效管理制度,绩效实施方案; 4、设计与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估; 5、负责公司薪资的核算发放和社会保险、住房公积金、个税的申报和缴纳工作; 6、完成部门交办的其他任务。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业; 2、对数据敏感、善于运用Excel进行数据统计分析; 3、1-3年人力资源工作经验,意向往绩效薪酬方向发展; 4、能独立开展工作,善于观察与思考,执行力、解决问题能力强; 5、具有团队互助精神,组织协调能力、亲和力强,善于分享; 6、对教育行业有热情,认同企业文化。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
环球雅思
- 行业: 教育/培训/科研院所
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源专员(绩效薪酬方向)
环球教育(Global Education),是中国留学语言培训行业领先机构之一,20多年来,秉持教育成就未来的理念,专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前,环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察、在线课程等在内的一站式服务教育生态圈。 环球教育自1997年成立以来,一直勇于突破,乐于革新。2011年,环球教育与培生集团(Pearson)携手,推动了环球教育在教学研究、技术创新和国际化管理方面的长足进步。2017年,环球教育成为朴新教育科技集团的一员,为环球教育更快、更全面的成长奠定了坚实的基础。 环球教育以卓越的教学成效和良好的服务口碑在业界享有盛名,我们坚持以学生为中心,一手抓教学服务,一手抓师资力量。教学中应用科学的入学评测体系,实现学员的个性化学习;采用独特的"环球实用应试教学模式",关注学习进程,因材施教;独创"核心课+吸收课"的教学理念,帮助学生快速提升学习效能,达到出国留学的标准。同时,环球教育引进和培养了一批顶尖教学人才,通过科学的教师培训和管理体系,打造出一支实力雄厚、结构合理的师资团队, 为优质教学提供坚强的保障。 我们以国际化教育集团的标准,促进产业创新,引领行业发展,大力推动中国留学事业的进步与发展。 20多年来,环球教育不断壮大,旗下拥有300余家教学中心,遍布中国200多个城市,累计为六十余万名学员提供专业、多元的教育服务,为中国培养具有全球视野的国际化人才做出应有的贡献。
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