人力资源专员(绩效薪酬方向)

4.1-6.6K
行业薪酬对比

微信扫一扫

  • 本科

  • 不限

  • 广州

  • 若干

  • 全职

五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

人力资源专员(绩效薪酬方向)

4.1-6.6K

五险一金

员工福利

8小时工作制

环球雅思
  • 实名
  • 民营
  • 1000-2000人
  • 教育/培训/科研院所
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

    搜索更多

    高薪职位

展开原职位详情

职位描述

人力资源经理/主管 绩效薪酬 行业薪资 人力资源专员

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:

1、制定适合公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度;

2、负责公司年度预算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪资状况;

3、组织编制与并不断完善公司绩效考核体系与绩效管理制度,绩效实施方案;

4、设计与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估;

5、负责公司薪资的核算发放和社会保险、住房公积金、个税的申报和缴纳工作;

6、完成部门交办的其他任务。



任职要求:

1、本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;

2、对数据敏感、善于运用Excel进行数据统计分析;

3、1-3年人力资源工作经验,意向往绩效薪酬方向发展;

4、能独立开展工作,善于观察与思考,执行力、解决问题能力强;

5、具有团队互助精神,组织协调能力、亲和力强,善于分享;

6、对教育行业有热情,认同企业文化。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

智通人才网安全提醒

我要举报

求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报:
1. 扣押您的身份证或其他证件;
2. 以任何名义要求您出资或交钱;
3.发布虚假招聘信息;

点击此处了解更多求职安全防范知识

展开

企业简介

环球雅思

  环球教育(Global Education),是中国留学语言培训行业领先机构之一,20多年来,秉持教育成就未来的理念,专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前,环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察、在线课程等在内的一站式服务教育生态圈。
      环球教育自1997年成立以来,一直勇于突破,乐于革新。2011年,环球教育与培生集团(Pearson)携手,推动了环球教育在教学研究、技术创新和国际化管理方面的长足进步。2017年,环球教育成为朴新教育科技集团的一员,为环球教育更快、更全面的成长奠定了坚实的基础。
      环球教育以卓越的教学成效和良好的服务口碑在业界享有盛名,我们坚持以学生为中心,一手抓教学服务,一手抓师资力量。教学中应用科学的入学评测体系,实现学员的个性化学习;采用独特的"环球实用应试教学模式",关注学习进程,因材施教;独创"核心课+吸收课"的教学理念,帮助学生快速提升学习效能,达到出国留学的标准。同时,环球教育引进和培养了一批顶尖教学人才,通过科学的教师培训和管理体系,打造出一支实力雄厚、结构合理的师资团队, 为优质教学提供坚强的保障。
      我们以国际化教育集团的标准,促进产业创新,引领行业发展,大力推动中国留学事业的进步与发展。 20多年来,环球教育不断壮大,旗下拥有300余家教学中心,遍布中国200多个城市,累计为六十余万名学员提供专业、多元的教育服务,为中国培养具有全球视野的国际化人才做出应有的贡献。

查看全部>>

可能感兴趣的职位

换一换

智通人才网为您提供招聘信息及薪资待遇、岗位要求、公司福利介绍等职位相关信息。同时为人才推荐更多招聘信息!



当前位置: 招聘网 > 广州招聘网 > 广州薪资福利经理/主管/专员招聘 > 环球雅思人力资源专员(绩效薪酬方向)招聘

手机版: 人力资源专员(绩效薪酬方向)

热门行业: 计算机/互联网 电子/电器/电气 五金/塑胶/模具 纺织/服装/鞋帽 家具/灯饰/卫浴 酒店/餐饮/娱乐 商贸/物流/快消 金融/证券/银行 LED/灯饰/照明 汽车/汽配/设备