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职位描述
物流经理/主管
市场营销
职位类别: 物流经理/主管
【岗位职责】 1. 根据公司发展要求战略,制定不同时期的市场推广计划和方案并执行; 2. 负责公司产品平台及服务的线上的运营和推广,提高公司产品的传播量和在行业中的知名度; 3.采用各种方法提高产品曝光率、下载安装量、拉新激活量、活跃度等; 4.对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,建立有效运营手段,提升用户活跃度、互动率;归纳用户的问题反馈和建议,了解用户需求并进行分析总结; 5.负责运营部门的日常管理及运营工作,协调各部门之间的合作,提升部门工作效率; 【任职要求】 1.本科或以上学历,熟悉货运物流行业,有物流业务团队管理经验。 2. 3年以上互联网运营经验管理经验,有APP及自媒体运营推广经验;有互联网物流行业经验优先。 3. 熟悉平台型物流业务的运营模式,有丰富的运营管理经验和市场策划推广能力,有成功案例; 4、有很强的组织管理能力,高度的工作责任心,善于沟通,做事思路清晰,能承受工作压力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 广州市安发网络科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 软件和信息技术服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 广州市天河区天河路242号1804、1805房(仅限办公用途)
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 廖彬
- 注册资本: 2000万人民币
- 注册时间: 2015年11月24日
- 注册号: 440111000906217
- 统一社会信用代码: 91440111MA59AW5J3B
- 组织机构代码: MA59AW5J3
- 登记机关: 广州市天河区工商行政管理局
- 注册地址: 广州市天河区天河路242号1804、1805房(仅限办公用途)
- 营业期限: 2015-11-24至无固定期限
- 核准日期: 2017年08月28日
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经营范围:
软件开发;信息系统集成服务;数据处理和存储服务;信息技术咨询服务;集成电路设计;地理信息加工处理;计算机技术开发、技术服务;网络技术的研究、开发;广告业;计算机房维护服务;移动电信业务代理服务;固定电话业务代理服务;固定宽带业务代理服务;固网代收费代理服务;佣金代理;投资咨询服务;企业管理服务(涉及许可经营项目的除外);策划创意服务;计算机批发;通讯设备及配套设备批发;通信线路和设备的安装;通信传输设备专业修理;通信交换设备专业修理;通信设施安装工程服务;通信系统工程服务;通信工程设计服务;工程项目管理服务;电子、通信与自动控制技术研究、开发;商品批发贸易(许可审批类商品除外);(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广州市安发网络科技有限公司
安发快运是国内领先的一站式综合物流快运平台,平台目前拥有覆盖全国800多个地市、近1万多个区县的优质专线物流供应商,平台的运力端用户每天发车量超过6万辆次,为超过10万的物流需求者提供同城配送、零担专线、落地配、冻链物流配送、特种车运输、整车干线运输、危险品运输等全面的物流快运服务。平台汇聚了国内拔尖的技术团队和专家队伍,通过领先的物联网、人工智能、区块链、云计算和大数据等先进技术,构建了高效率的城市智慧物流交通的解决方案。将工厂、商贸企业、个人等物流需求方与十万家专线、城配、车队等中小微物流供应方连接互动,搭建服务于各垂直领域的社会运输资源信息平台,依托于平台核心用户的线下物流产业园,实现了物流规模效应和数据共享经济,为供应链各方参与者创造丰富的价值。 公司于2017年10月获得国内前10名的物流地产投资集团数千万元的A轮投资。目前平台有四个核心产品和服务,分别是: 1,TMS-云平台。 2,同城配送-云平台。 3,零担专线-云平台。 4,省际干线整车-云平台。 安发快运致力于与不同物流社群及物流供应链伙伴的长远深入的协作互补,运用卓越的物流管理工具和大数据驱动的深度学习技术,帮助物流行业的从业者改善和提高物流运作过程中诸如诚信信息不对称、调度寻租、在途跟踪、信息化管理水平等运作能力;提升物流行业用户的物流运作效率,创造社会价值,建设开放、高效、可持续的智慧物流供应链的新生态。在产品形态上,一方面,得益于安发云平台拥有线下规模领先的物流园区运力优势和卓越的数据化调度能力,平台为工厂、商贸流通公司、物流三方(3PL)、物流专线用户提供了低成本(低于同行10-20%)、快速化(30秒响应)、高保障(先行赔付)等有竞争力的物流运力调度、服务。另一方面,安发云平台给国内中小专线物流公司(用户)提供了免费、轻便、易用、易于实施的SAAS版的物流管理系统TMS,赋能物流行业的诸多用户,与用户一起共赢! 公司位于天河区商业中心繁华地带,地铁口上盖甲级写字楼,交通便利,公司楼下就是地铁三号线石牌桥站,并有多路公交可供选择。 公司福利: 1、薪资待遇:具有竞争力的薪资水平; 2、保险福利:为员工购买社保、住房公积金; 3、法定假期:周末双休、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等国家法定假期; 4、福利假期:病假、年假、产假、陪产假、婚假等; 5、企业文化:下午茶、生日庆贺、员工旅游等团体活动; 6、职业发展:为员工提供纵向和横向良好的职业发展通道;
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