行政人事主管（医疗健康公司）

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：

1、参与制订及完善公司的人力资源、行政等工作流程及规章制度，并确保其有效实施；

2、负责公司的招聘工作，通过各种招聘渠道选拔人才；

3、负责员工的入职培训，并协调各部门组织培训，制定并实施培训计划；

4、制定并实施绩效考核与管理工作，激励员工；

5、负责员工关系管理，及时了解员工思想状况；

6、负责公司各种证照、资质的办理工作；

7、定期组织公司员工活动、公司年会；

8、负责司机班和公司车辆的管理；

9、合理控制行政办公费用、有效管理公司固定资产；

10、负责做好公司后勤保障工作，包括办公环境、办公秩序、办公设施设备等日常管理。

任职要求：

1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

6、有医疗行业经验者优先。

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限