人事行政经理

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责

1、根据总公司发展规划及章程，进行人力资源规划;

2、负责公司各类人才的招聘配置以及人才储备工作；

3、协助公司领导完善公司人事行政管理规章制度，并监督执行力度；

4、负责公司员工人事异动的协调沟通工作；

5、针对公司岗位情况进行绩效考核的修订、执行及监督工作；

6、负责公司员工考勤的管理和监督工作，并不定期检查各部门的劳动纪律，处理异常情况；

8、熟悉国家劳动法律法规，负责与政府行政相关部门的沟通协调工作，处理劳动争议；

9、负责员工关系管理及企业文化建设，包括各类员工活动的策划组织工作，活跃工作氛围；

任职资格

1、大专以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；；

2、2年以上人事主管工作经验；

3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限