高级人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：

1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。

 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。

 4.负责员工社保及相关培训等工作。

 5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

 6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。

 7.负责员工各项人事统计报表工作。

 8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

 9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。

 10.人事管理工作研究及管理上的建议。 

11.员工薪金激励问题的研究与建议。

 12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。

 13.完成上级领导交办的其他工作。 



任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识 。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限