人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

3、执行招聘、甄选、面试、选择、落实工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制

4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析

5、协助部门负责人，建立，完善公司各项规章制度及流程

6、协助部门负责人，宣传企业文化，负责员工日常沟通

7、协助负责新员工及其他培训项目的需求收集，建立，实施，反馈等工作

8、完成领导交办的其他工作，做好与其他各部门协助工作



任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关管理专业背景优先；

2、有3年以上人事招聘相关工作经验，了解招聘所有环节，能够独立操作招聘实施的优先；

3、具有良好的语言与文字表达能力；

4、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；

5、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；

6、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力；

7、有较强的责任心和敬业精神，性格开朗，有团队合作精神；



上班时间：周一至周五上午09：30-12：00，13：30-18：00

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限