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职位描述

人力资源经理/主管 人事专员 招聘计划

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责: 

1.进行聘前测试和简历甄别工作; 

2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 

3.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划; 

4.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息,支持分公司招聘。 

5.完成直接上级交办的其他工作。 



任职资格: 

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 

2、从事人事招聘工作2年以上,具备hr专业知识; 

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 

4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 

5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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上海博为峰

  上海博为峰软件技术股份有限公司简介
    51Testing(上海博为峰软件技术股份有限公司 )是专业的软件测试服务供应商。总部位于上海,在北京、深圳、成都、南京、西安分别设有分支机构。公司专注于软件测试领域,自主研发软件测试工具,为客户提供全球领先的软件测试整体解决方案,为行业培养优秀的软件测试人才,并提供开放式的公益软件测试交流平台。
    博为峰汇聚了国内顶尖的软件测试技术专家,这些专家均曾在国内外知名IT企业从事软件测试工作多年,加盟博为峰后,专注于软件测试技术和思想的研究,并在为各行业客户实施服务的过程中,积累了丰富的软件测试实践经验,形成了博为峰独有的软件测试整体解决方案。
博为峰于2004年创立品牌51Testing,其影响力随着博为峰公司的发展壮大与日俱增,凭借专业化的服务团队和多元化的服务能力,博为峰已经在软件测试领域赢得了各方的一致认可,并且成为了该领域的领跑者。
 

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