人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：

1、负责人力资源统筹规划工作：根据公司发展战略目标，制定人力资源规划（包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）

2、负责公司绩效管理工作：建立健全绩效管理体系，指导各部门提炼绩效指标、做好绩效沟通与评估、绩效改善方案，评估现有人员素质能力与储备计划，促进公司整体绩效发展；

3、负责公司招聘工作：根据现有人员编制及业务发展需求，梳理组织架构，协调各部门的招聘需求，编制年度人员编制计划与招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划并完成需求岗位的职务说明书；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、专注绩效与招聘模块6年以上工作经验优先聘用；

2、大专及以上文化程度，人力资源管理专业或心理学管理专业优先考虑;

3、具有较好的文字功底能力、组织协调能力，具有编写课件、演说能力。

4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

5、具备外联、外语、助理、产品工作经验者优先；



公司福利

1、每周双休，5天工作制，上班时间9:00-18:00；

2、按照国家法定假期，年假；

3、五险+带薪年假+培训补贴+节日礼物+生日礼金+全勤奖金（一年大概4400元）+工龄工资等；

4、良好的工作环境和团队氛围，丰富的公司员工活动；

5、公司正快速发展，无限的成长空间！欢迎热爱体育行业伙伴加入优势传媒！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限