人事行政专员

职位类别： 其它兼职类

岗位职责



1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作



2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养



3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险



4、做好公司的薪酬管理工作、核算工资，确保工资的及时发放



5、做好公司的绩效管理工作，保证公司战略目标的达成



6.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员



7.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施



8.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理



9.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施



10、其他行政事务及上级领导交代的其他事务



 



岗位要求：



1、2年以上行政人事管理工作经验；



2、对行政人事管理感兴趣，致力于行政人事方面长期发展，有人力资源管理师三级以上证书优先考虑；



3、具有较强的统筹协调、沟通、团队领导、激励、抗压能力及强烈的工作责任感和事业心；



4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；



5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；



6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；



7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，有初创公司团队建设管理工作经验优先考虑；



8、具有解决复杂问题的能力及较强的洞察力；具备较强的计划性和执行能力；



岗位要求：



1.20-28岁，身高160CM以上，五官端正，个性随和，诚实勤快，责任心强；



2.熟练操作Office办公软件；



3.有二年以上相关工作经验优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限