停车收费员

4-6K
行业薪酬对比

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  • 不限

  • 1年

  • 广州-番禺区

  • 5 人

  • 全职

餐补 | 五险一金 | 8小时工作制 | 绩效奖 | 年终奖 | 加班补助 | 节日福利 | 带薪年假 | 工作环境优美 | 交通便利

停车收费员

4-6K

餐补

五险一金

8小时工作制

绩效奖

年终奖

广州文昌人力资源有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 人力资源服务
  • 黄小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

兼职/临时

所属部门: 市场部

职位类别: 兼职/临时

一、招聘岗位:番禺区咪表停车收费员
二、工作地点:市桥、桥南、沙湾、大石、洛溪(咪表停车收费路段) 
三、工作时间:每日8小时工作制,加班另计
四、薪酬待遇:
1、2600元+提成+补贴;
2、入职当月购买番禺社保和住房公积金;
3、每年6月—10月有高温补贴150元;
4、食宿自理。
五、入职要求:男18—50岁,女18—45岁,学历不限,户籍不限能吃苦耐劳。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省广州市番禺区广州市番禺区桥南街

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工商信息

  • 公司名称: 广州文昌人力资源有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广州市南沙区进港大道(南沙街)60号305房(仅限办公用途)
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 张文华
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2017年04月13日
  • 注册号: 440110000292072
  • 统一社会信用代码: 91440101MA59LEK712
  • 组织机构代码: MA59LEK71
  • 登记机关: 广州市南沙区市场和质量监督管理局
  • 注册地址: 广州市南沙区进港大道(南沙街)60号305房(仅限办公用途)
  • 营业期限: 2017-04-13至无固定期限
  • 核准日期: 2017年05月16日
  • 经营范围:
    社会法律咨询;法律文书代理;企业总部管理;公共关系服务;工程总承包服务;市场营销策划服务;政府采购咨询服务;会议及展览服务;单位后勤管理服务(涉及许可经营的项目除外);建筑劳务分包;市场调研服务;电子设备工程安装服务;打包、装卸、运输全套服务代理;安全技术防范系统设计、施工、维修;生活清洗、消毒服务;保安监控及防盗报警系统工程服务;仓储代理服务;建筑物清洁服务;装卸搬运;职业技能培训(不包括需要取得许可审批方可经营的职业技能培训项目);人力资源外包;业务流程外包;教育咨询服务;大型活动组织策划服务(大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等,需专项审批的活动应在取得审批后方可经营);包装服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才培训;职业中介服务;劳务派遣服务;人才资源开发与管理咨询;人才推荐;人才招聘;人才租赁;流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理;人事代理;对外劳务合作;劳动保障事务咨询服务;劳动保障事务代理服务;大学生就业推荐;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广州文昌人力资源有限公司

  广州文昌人力资源有限公司位于广州市南沙区,主要为求职者和用人单位提供专业、快捷、准确、高效及优质的服务。公司拥有一支非常优秀的招聘队伍,现有员工40多名,常年为合作企业输送批量务工人员,文昌人力资源成立以来,专注于人力资源服务领域,以企业和人才需求为导向,业务涵盖人事代理中心 、现场招聘会 、人才派遣中心、农民工输送、临时工 、正式工、寒暑假工,人才网站,人才培训、毕业生就业服务等管理咨询等环节。
总公司设在是深圳,海昌劳务派遣有限公司(劳务派遣许可证号:440306140026),海昌公司位于深圳宝安区,分别于2014在肇庆成立了海昌劳务派遣有限公司怀集分公司,2017年4月在广州成立文昌人力资源管理有限公司,先后与深圳、广州、东莞、佛山、中山等地区的厂商客户合作,并获得合作客户的肯定与好评。总公司经深圳市人力资源和社会保障局批准成立的一家专业派遣公司,以劳务派遣为核心,集劳务派遣、建筑劳务分包、企业管理咨询、投资咨询、国内商业、物资供销业等服务于一体的专业人力资源服务机构。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系带来的风险。 我们坚持按照建立现代化企业制度的要求,顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势,实施企业管理资源整合,全面实施服务品牌战略,培养和提升人力资源的核心竞争力,大力发展人力资源派遣业务,做最专业的人力资源外包供应商。逐步发展形成了覆盖人力资源服务全方位的完整的产业链。

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