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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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广东任玩传媒股份有限公司
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职位描述

IT项目经理/主管

职位类别: IT项目经理/主管

职责描述:

依据客户需求或自制内容需求开展工作,通过对编剧、导演、后期剪辑的管理、指导、监制确保短视频项目或直播项目的执行落实,达到客户满意、或产出优质自产内容。

1、负责与客户进行需求沟通,解读客户需求;

2、组织拍摄和制作,负责制片期间的项目进度管理;

3、跟进后期制作,为成片最终质量负责;

4、跟进制作全过程,协调制作过程中的相关环节,确保各工种能够有效衔接。

5、团队管理:做好团队搭建、团队成员的管理、工作分配、协调、培训等,确保组员按时、按质、按量地完成所分配的任务;激发团队的工作效率,对部门员工的绩效和能力提升负责,不断提升团队执行力。





任职资格



1、大专以上学历,三年及以上互联网传媒/游戏行业相关工作经验;



2、具备较强的沟通协调能力,有项目管理经验;



4、具备内容运营、游戏、电竞、二次元文化者优先考虑。









任职要求:


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 广东任玩传媒股份有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 广播、电视、电影和影视录音制作业
  • 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
  • 地址: 广州市越秀区东风东路761号第31层01B、02、03、04单元
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 张广宇
  • 注册资本: 1512.127万人民币
  • 注册时间: 2009年06月26日
  • 注册号: 440104000015633
  • 统一社会信用代码: 9144011569150424XU
  • 组织机构代码: 69150424X
  • 登记机关: 广州市工商行政管理局
  • 注册地址: 广州市越秀区东风东路761号第31层01B、02、03、04单元
  • 营业期限: 2009-06-26至无固定期限
  • 核准日期: 2017年05月04日
  • 经营范围:
    新闻业;网络技术的研究、开发;广告业;计算机技术开发、技术服务;软件开发;数字动漫制作;百货零售(食品零售除外);大型活动组织策划服务(大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等,需专项审批的活动应在取得审批后方可经营);多媒体设计服务;动漫及衍生产品设计服务;会议及展览服务;商品批发贸易(许可审批类商品除外);信息技术咨询服务;互联网出版业;电子出版物出版;音像制品出版;增值电信服务(业务种类以《增值电信业务经营许可证》载明内容为准);广播电视节目制作(具体经营范围以《广播电视节目制作经营许可证》为准);电影和影视节目制作;电影和影视节目发行;音像制品制作;录音制作;营业性文艺表演;

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企业简介

广东任玩传媒股份有限公司

  公司发展:
任玩传媒成立于2009年6月,由游戏媒体起家,经过不断开拓,成长为颇具影响力的文创生态运营商,也是腾讯等互联网巨头的重要合作伙伴。
任玩传媒2012年被腾讯投资,是腾讯投资的游戏传媒企业,目前腾讯占股17.53%,为公司第二大股东。
在长达六年的合作中,任玩传媒与腾讯建立了极为深度的互信关系。在行业变化的浪潮中,任玩传媒抓住腾讯业务机会,逆市增长。任玩传媒还与网易、完美、盛大、畅游、紫龙等行业前十企业保持深度合作,位居其头部供应商。
业务介绍:
1、营销传播
经过多年头部垂直媒体的沉淀,无论在用户洞察还是传播策略方面,都已经有了丰富的经验。
2、社区运营
任玩传媒是腾讯互娱内容营销中心社区运营A类全案供应商、年度框架合作伙伴。
3、文创(电竞+综艺开创者)
从2014年开始,任玩传媒
推出中国电竞综艺《不服来战》;
推出中国棋牌竞技综艺《鲨鱼来了》;
在电竞综艺领域深耕四年,是腾讯互娱、腾讯视频合作伙伴。
2018年起,任玩传媒与《绝地求生》、《堡垒之夜》、《跑跑卡丁车》、《英雄联盟手游版》、《欢乐斗地主》等头部电竞、棋牌游戏合作,深度接入腾讯泛娱乐文创生态。
4、MCN
2017年开始,任玩传媒着力培养、合作短视频新媒体大号和网红艺人,利用自身资源为各大平台提供内容生产管理、内容运营、粉丝管理、商业变现等专化服务和管理,同时寻找、提供内容,提高双方效率,实现盈利。旗下头部大号数次登上影响力排行榜,并推出多名新锐红人。
5、游戏业务
已发行了《天命传说》(获得苹果AppStore连续三周推荐)、《卡德里亚道具屋》和《全民大拉轰》等产品。
员工福利:
1、薪酬待遇
基本工资:我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,每年会做行业薪酬调研,根据行业市场变化情况来调整公司的薪酬策略。此外,公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。
年度绩效奖金:根据公司政策和个人的年度绩效考核结果确定。
专项奖励:根据员工在不同方面的贡献,公司还设立了其他专项奖励,如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。
2、福利体系
社会保险:公司为每一位员工购买基本社会保险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险。
住房公积金:公司为每一位员工购买住房公积金。
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以享受5-15天的带薪年假。
带薪病假:自入职之日起,员工每年可享有五天的带薪病假。
员工俱乐部:员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动,如羽毛球、足球、自行车、跑步等,不定期进行短途旅行,也可以不定期观看最新上映电影大片。
特色福利:在游戏尚未正式发售前,你就有机会提前感受到来自世界手机游戏开发商 EA,SEGA,Gameloft,CAVE,Capcom,FDG,iDreams, Epic Games 等公司的前沿产品!
团建活动:部门会自行组织进行内部团建活动,亦可部门间进行跨部门进行联谊活动。
其他福利:贴心的生日贺礼、节日礼品等等。
职业发展:
条条道路通罗马,我们有完善的双通道员工职业发展体系!
全面的职业通道,无限上升的发展空间,在技术、策划、管理各方面的全面进步!做你想做的事情,充满挑战性和创造性的项目!
专业发展路线:基层员工-骨干精英-专家-高级专家-资深业务专家
管理发展路线:基层员工-骨干精英-基层管理者-中层管理者-高层管理者
培训体系:
1、新人培训
部门业务培训:通过精炼版本的部门业务内容培训,让新伙伴来到公司不迷茫。
新人入职培训:面向当月入职的新人,形成的独立培训项目。包含在职系列培训,公司介绍、 行业发展、公司产品、职业发展、经验分享、团队共创展示等内内容
2、岗位专业培训
用于提升全体伙伴岗位专业能力,打造行业专家。
产品纷享汇
行业交流会
职能系列培训课程
核心员工训练营
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