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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

职责描述:

公司负责乙方形式研发类项目,非甲方,需要能承受一定压力需要锻炼的人员

1、根据项目职位,进行相关IT技术人员招聘;及时满足业务需求; 

2、根据部门需求,高效地根据自身的招聘渠道,启动招聘,进行定向定点人才搜索和筛选; 

3、根据筛选情况,安排相关人员面试、部门复试以及客户方面试; 

4、OFFER洽谈及协助办理入职。

5、 



任职要求:

 

职位要求:

1、本科毕业一年以上相关工作经验,熟悉IT企业招聘工作,具备一定面试技巧者优先; 

2、善于倾听,具有良好的电话沟通技巧与沟通能力,希望你骨子里就与生俱来2种气质,叫努力和奋斗; 

3、具有较强的项目管理能力、需求分析能力和解决问题能力,具备较强的offer谈判技巧; 

4、具有良好的理解能力与分析判断能力,协调能力强、处事灵活、全局性思维、系统性、条理性强、抗压性强; 

5、有过项目型招聘经验或者技术类岗位招聘经验优先。



我们这里:

1、 领导很nice,你不需要“耐撕”

2、 你可以有野心,但不要搞“政治”

3、 你可以很爱钱,但不要“公主病”

4、 忙起来会很累,可收获起来会很甜


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 广州市数影影像科技有限公司
  • 公司状态: 注销
  • 行业: 专业技术服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
  • 地址: 广州市从化太平镇广从北路483号动漫城南路17号铺之三
  • 法人代表: 张金梅
  • 注册资本: 100万人民币
  • 注册时间: 2011年06月03日
  • 注册号: 440103000100068
  • 统一社会信用代码: 914401015760158977
  • 组织机构代码: 57601589-7
  • 登记机关: 广州市从化区工商行政管理局
  • 注册地址: 广州市从化太平镇广从北路483号动漫城南路17号铺之三
  • 营业期限: 2011-06-03至无固定期限
  • 核准日期: 2017年08月14日
  • 经营范围:
    影像技术开发,动漫设计,房地产营销策划,平面设计,企业形象策划,市场营销策划,房地产信息咨询,计算机软硬件、数码产品的技术开发与销售,展览服务。*(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广州市数影影像科技有限公司

  软通动力是中国领先的全方位IT服务及行业解决方案提供商,立足中国,服务大中华区和全球市场。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务及业务流程外包(BPO)服务等,是高科技、通信、银行/企业金融/保险、医疗健康、电力及公用事业等行业重要的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。
全球总部设在北京,在中国大陆的主要城市以及香港、台湾、日本、北美均设有分支机构。其独特的交付模式将现场支持与全球资源远程支持相结合,保障了对客户需求的深刻理解和快速响应。
软通动力是ISO(质量管理体系)和ISO:2005(信息安全管理体系)认证企业,是商务部评选的“中国服务外包十大领军企业”及工信部评选的“中国软件业务收入前百家企业”。
资质荣誉
成功之道
软通动力解决方案和方法论是基于业务合作和技术认证的坚实基础而建立的,大多经过世界级最严格的审核流程。软通动力凭借在IT行业日益累积的荣誉奖项,充分证明了我们在业界举足轻重的地位。
资质认证
ISO
ISO:2005
高新技术企业
荣誉奖项
2012全球服务100强 (Global Services 杂志)
2012、 IAOP 全球外包百强
、中国服务外包十大领军企业(商务部)
2011、中国软件业务收入前百家企业(工信部)
 德勤中国高科技、高成长50强
、中国优秀企业公民
2012、中国最佳雇主企业(国际人力资源管理协会)
一旦成功录用,我们将为您提供: 
1、福利待遇: 
1) 同行业中具竞争力的薪酬 
2) 缴纳五险一金,实行双休工作制 
3) 享受带薪年休假和法定婚假,产假,哺乳假,丧事假等 
2、职业发展: 
1) 公司为员工提供多元化,多通道的发展渠道。通过不断完善绩效考核体系以更有效的帮助内部成员不断改进工作,然后提供大量的有 针对性培训,进而实现员工职业生涯规划。 
2) 通过入职指导,新员工入职培训,部门业务培训,工作技能培训,管理技能培训,提升每位员工的业务能力,技术水平及管理技能。 
3) 通过公司的内部培训和资质认证制度,允许组内成员跨职能调动发展。 
3、员工关怀: 
1) 生日祝福:公司定期举办生日会,对生日员工致以最真诚的生日祝福; 
2) 文化活动:公司定期举办各类员工文体活动,丰富大家业务文化生活。 
3) 有奖推荐:定期举办内部有奖推荐活动,根据实际推荐情况给予奖金奖励。 
4) 心理关怀:公司人力资源部委派相关人员定期对公司员工进行及时的交流沟通和心理关怀。 
4、工作环境: 
规范的开发流程和体系以及全面的培训,跟行业内的技术专家交流切磋机会
 

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