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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
职责描述: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和人力资源中、长期发展计划; 2、结合业务发展情况,建立和完善人力资源管理体系和制度,并适时优化、变革,保证“公平、公正、高效、合规”; 3、定期开展组织诊断工作(组织结构、组织人才现状、组织绩效提升、组织氛围调查等),出具诊断报告,为总经理提供决策支持; 4、组织进行公司关键岗位人才胜任力模型及领导力模型建设,为关键岗位人才的甄选、评估、发展、任免提供依据; 5、密切注意业务的发展情况,结合市场状况,分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度; 6、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的工作环境和氛围; 7、负责公司重大活动的组织协调工作。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业优先; 2、5-8年左右人力资源工作经验,至少3年以上人力资源部门管理经验,擅长组织发展、招聘、员工关系、绩效薪酬管理等至少两个以上模块; 3、擅长人力资源体系搭建和组织诊断工作,能够深入业务部门,为业务部门解决问题; 4、较好的组织协调能力和责任心强,内驱力强; 5、有人力资源专业咨询机构工作经验优先考虑。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
迪安诊断
- 行业: 医疗/护理/美容/保健/卫生服务
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人力资源经理/总监
浙江迪安诊断技术股份有限公司(以下简称“迪安诊断”)成立于2001年,总部设在杭州,于2011年7月19日在深圳证券交易所A股创业板正式挂牌上市,成为中国医学诊断外包服务行业第一股(股票代码:)。 迪安诊断是我国独立医学实验室行业的先行者和倡导者,是国家高新技术企业和浙江省服务业重点企业,拥有由众多硕士、博士及国内外医学诊断领域顶尖学者组成的专家团队,现有员工6000余名。 迪安目前已在上海、北京、杭州、南京、重庆、济南、温州、沈阳、哈尔滨、淮安、武汉、佛山、昆明、合肥甘肃、西安等地建立了30家连锁化的医学检验实验室,为全国余家医疗机构提供以服务外包为核心业务的医学诊断服务整体解决方案。迪安引进和采用国内外最先进的检验仪器和技术,开展2000余项医学诊断项目,创造了诊断项目齐全、诊断流程规范、诊断结果准确、咨询服务专业的第三方医学诊断服务模式,在国内首批通过ISO/IEC及ISO认可,出具的医学检验报告可被世界上40多个国家认可,是中国检验医学优秀独立实验室、美国比尔/美琳达盖茨基金会宫颈癌国际项目合作实验室。 迪安研发中心是浙江省唯一的分子诊断“省级研发中心”,拥有多个核心技术、多项专利和知识产权,与全国多所医学重点院校建立了科研合作基地,并与国内众多知名三级甲等医院进行了多层次的科研合作。 迪安司法鉴定所是目前国内唯一一家建立在独立实验室平台上、并拥有正式司法鉴定资质的司法鉴定机构,目前业务规模已位居国内前列。2011年,与全球最大司法鉴定中心NMS合作成立“国际司法鉴定科学技术研究中心”。 随着新医改进程的深入、社会老龄化的加剧以及个性化诊疗的兴起,迪安诊断将把握登陆资本市场的大好时机,以新希望、新高度、新动力,全力以赴,开创迪安的新未来。我们热切盼望更多有理想、有报负的青年人才加入迪安的大家庭,在实现自我价值的同时,助力我国新医改的深入推进,为社会健康事业贡献力量。
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