人事专员

职位类别： 销售总监

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位待遇：
丰厚的薪资奖励：试用期1个月，底薪2400元+全勤（500元）+月度奖金（100-800元）。
转正后：2800元+全勤（500元）+月度奖金（100-800元）。
综合工资3000--5000左右
完善的福利待遇：五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼
金+工龄工资+员工购房无息贷款
完美的假期组合：周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日
舒适的办公环境：甲级办公楼上班，每天提供丰富的下午茶
轻松的工作氛围：团队氛围特别融洽，有志气、有野心的年轻人的聚集地
丰富的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
广阔的发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的员工培训（新人培训、职业培训、管理技能培训等）
工作时间：上午9点—下午6点

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限