人力资源总监

职位类别： 人力资源总监

职责描述：

1、根据公司的整体战略规划，负责推动公司“招、培、管、评”工作的落地实施，建立适合地区发展的人力资源管理策略；

2、带头践行公司的文化管理要求，积极正向传导顺丰的文化，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围；

3、快速响应业务需求、主动识别潜在需求，提供全面人力资源解决方案，促进地区业务发展；

4、规划和地区业务发展规划，细化本区的人力资源各项制度、方案和工作规划；

5、制定地区人才发展计划，牵头推动地区关键管理岗和专业职能岗位的培养实施及职业发展规划，为组织搭建健康的人才梯队；

6、进行合理有效的人力资源投入，监督、管控地区的人力成本，实现人力资本投资回报最大化；

7、细化与执行薪酬福利方案与绩效考评制度，并通过多样化的激励举措，推动组织绩效达成。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

2、3年以上大型企业组织发展工作经验，具有劳动密集型行业人力资源工作经验优先；

3、掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织分析方法及工具；

4、熟练掌握OFFICE软件的使用，较好的写作能力，较强的逻辑思维。



工作地点：衡阳

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限